Corpo é encontrado em decomposição em residência no bairro José Lustosa, em Santa Maria da Boa Vista-PE

Na manhã desta sexta-feira (16), um corpo foi encontrado em estado avançado de decomposição em uma residência localizada na Rua Três, no bairro José Lustosa, em Santa Maria da Boa Vista, no Sertão de Pernambuco. Segundo informações do repórter policial Gilberto Pereira, a vítima foi identificada como José Bezerra Neto.

Até o momento, a causa da morte é desconhecida. A Polícia Militar esteve no local, realizou o isolamento da área e acionou o Instituto de Medicina Legal (IML). A Polícia Civil já iniciou a investigação para esclarecer as circunstâncias do caso.

Empresa do Bem apoia o Transforma Petrolina com doações de alimentos e kits de higiene

Para garantir a segurança nutricional e impactar de forma positiva a vida de quem mais precisa, uma empresa do segmento de empreendimentos imobiliários do município, que faz parte do projeto do Transforma Petrolina “Selo Social Empresa do Bem”, fez uma expressiva doação de alimentos e de kits de higiene ao programa de voluntariado.

Ao longo de quase seis anos de atuação na cidade, o Transforma Petrolina tem fortalecido conexões estratégicas com sociedade civil, poder público, terceiro setor e iniciativa privada, que tem o objetivo de acelerar soluções voltadas para o desenvolvimento social que estejam alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS) da Organização das Nações Unidas.

Os donativos recebidos serão distribuídos em ações de impacto social do Transforma Petrolina para atender o que está previsto nas recomendações da ONU, sobre a importância da segurança alimentar e nutricional, para que as pessoas tenham acesso a alimentos seguros, nutritivos e suficientes, especialmente aquelas em situação de vulnerabilidade.

Para a coordenadora voluntária do Transforma Petrolina, Alinne Durando, o Selo Social Empresa do Bem tem como objetivo incentivar a responsabilidade social da iniciativa privada e estimular os empresários ao voluntariado. “É muito gratificante quando as empresas entendem seu papel social. Através de atitudes como essa, conseguimos chegar na casa de muitas famílias que realmente precisam”, destaca.

Texto: Nayra de Souza Lima

Vereador Wanderley Alves homenageia garis em Sessão Solene na Câmara de Petrolina

Na manhã desta quinta-feira (15), o vereador Wanderley Alves promoveu uma homenagem especial aos garis durante sessão na Câmara Municipal de Petrolina-PE, em alusão ao Dia do Gari, celebrado oficialmente no dia 16 de maio.

A moção de Congratulações apresentada pelo parlamentar teve como objetivo reconhecer o trabalho essencial e muitas vezes invisibilizado desses profissionais, que contribuem diariamente para a limpeza urbana, saúde pública e qualidade de vida da população petrolinense.

Durante a solenidade, Wanderley destacou a importância de valorizar quem cuida da cidade com tanto empenho e dedicação: “Essa homenagem é justa e necessária. Os garis são fundamentais para o funcionamento do município e merecem todo o nosso respeito e reconhecimento.”

A sessão contou com a presença de trabalhadores da limpeza urbana, representantes da categoria e demais autoridades. A iniciativa foi amplamente elogiada pelos presentes, reforçando o compromisso do vereador com a valorização das profissões que fazem a diferença na vida cotidiana da comunidade.

Prefeitura de Petrolina segue combatendo empresas que utilizam publicidade irregularmente

A paisagem urbana de Petrolina tem enfrentado um problema cada vez mais visível: o excesso de publicidades instaladas de forma irregular em diversos pontos da cidade. Faixas, placas, cartazes e outdoors invadem espaço de calçadas, postes, muros e até áreas verdes, comprometendo não apenas a estética da cidade, mas também a segurança e a organização dos espaços públicos. Somente este ano, 14 empresas já foram notificadas.
Para a Prefeitura Municipal, através da Secretaria de Desenvolvimento Urbano, Habitação e Sustentabilidade (SEDURBHS), o problema vai além da estética: a desordem visual interfere diretamente na forma como os cidadãos percebem e interagem com a cidade. A ocupação visual descontrolada prejudica o patrimônio paisagístico de Petrolina, descaracteriza espaços históricos e sobrecarrega o olhar de quem transita diariamente pelas ruas.
O excesso de publicidade irregular também afeta o comércio formal e gera concorrência desleal. Muitos empresários investem em fachadas padronizadas e seguem a legislação municipal, enquanto outros utilizam meios clandestinos para atrair atenção. Além disso, faixas e cartazes amarrados em postes ou árvores costumam se degradar rapidamente, acumulando sujeira e poluindo o meio ambiente.
 
Fiscalização
 
As equipes de fiscalização atuam diariamente por meio de ações planejadas, busca ativa e no atendimento a denúncias da comunidade, sobre a retirada de faixas e anúncios irregulares, como também as instalações de outdoors, placas em calçadas, entre outros.
A Secretaria de Desenvolvimento Urbano, Habitação e Sustentabilidade reforça que, caso a empresa não seja reincidente, as placas de publicidades são retiradas e o estabelecimento é notificado. Agora, se a instituição já tiver sido notificada e insistiu na prática de espalhar anúncios sem autorização, é aplicada uma infração urbanística, que resulta em multa, podendo chegar até R$ 8.780,00.

Polícia Federal substituíra o Exército na fiscalização de registro de armas e a atiradores esportivos

A Polícia Federal (PF) substituíra o Exército e será a responsável – a partir de 1º de julho – pela fiscalização de colecionadores, atiradores esportivos e caçadores (CACs). Segundo informou hoje (15) o Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), foram destinados R$ 20 milhões para a PF assumir a responsabilidade.O secretário-executivo do ministério, Manoel Carlos de Almeida Neto, que fez o anúncio, disse que até o momento 600 servidores da PF foram qualificados para a nova função.

“Estamos assumindo o controle da fiscalização nesta nova fase, por meio da Polícia Federal. Vamos criar Delegacias de Controle de Armas nas capitais de todos os estados e no Distrito Federal e 96 Núcleos de Controle de Armas em delegacias federais no interior do país, totalizando 123 estruturas”, informou.

Supervisão

Caberá à Coordenação Geral de Controle de Armas, órgão central que fará a gestão nacional, a supervisão dessas estruturas.

A substituição do Exército já havia sido determinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em decreto assinado em julho de 2023, que proibiu ainda a venda de três tipos de armas de fogo para cidadãos comuns e agora ficam restritas apenas para as forças de segurança.

O documento previa que a nova responsabilidade da PF, de emissão do registro e a fiscalização das licenças dos CACS, começaria em 1º de janeiro de 2025, No entanto, a corporação pediu a prorrogação do prazo por seis meses, por causa da falta de recursos e para poder terminar a capacitação dos agentes.

Fonte: Agência Brasil

Em seminário sobre eficiência no setor público, em Nova Iorque, governadora Raquel Lyra reforça Pernambuco como ambiente de negócios seguro para investimentos

Participando do seminário “Brasil: 2026 é logo ali”, promovido pelos veículos Brazil Journal e PlatôBR, a governadora Raquel Lyra debateu, nesta quarta-feira (14), sobre o contexto econômico do País e o ambiente de negócios de Pernambuco. A gestora integrou o painel “Eficiência no Setor Público”, realizando em Nova Iorque, que reuniu empresários, políticos e investidores interessados em discutir sobre os rumos econômicos dos estados brasileiros. Na ocasião, a gestora reforçou o compromisso de Pernambuco com uma gestão pública moderna, responsável e preparada para atrair investimentos.
 
Em sua fala, a chefe do Executivo estadual ressaltou o papel estratégico de Pernambuco na agenda nacional, defendendo um modelo de governança capaz de enfrentar desafios estruturais. “Nos últimos dois anos, Pernambuco foi o Estado que mais reduziu o desemprego e o segundo do Nordeste que mais gerou emprego de carteira assinada. Conseguimos organizar o caixa do estado, garantir capacidade de alavancar recursos para que possamos ter, hoje, o maior número de investimento dos últimos quinze anos. E, muitas vezes, isso é feito com a participação da iniciativa privada, seja na gestão de serviços ou na execução de grandes obras. Então estamos garantindo que todo investimento que chegue em Pernambuco esteja em um ambiente seguro, com o objetivo claro de entregar mais qualidade de vida para a população”, frisou a governadora.
 
Participaram do painel os governadores Eduardo Leite (Rio Grande do Sul), Renato Casagrande (Espírito Santo) e o presidente do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), Ilan Goldfajn.
 
Integram a comitiva do Governo de Pernambuco os secretários Rodolfo Costa Pinto (Comunicação); Guilherme Cavalcanti (Desenvolvimento Econômico), João Salles (Assessoria Especial à governadora e Relações Internacionais); a secretária executiva de Imprensa, Daniella Brito; e o presidente da Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (Adepe), André Teixeira Filho.
 
Foto: Mauricio Tonetto/Divulgação.

Bolsa Família tem regra de transição alterada pelo Governo federal; entenda

O governo federal atualizou nesta quinta-feira (15) as regras de transição para as famílias beneficiárias do Bolsa Família que passam a ter renda superior ao limite de entrada no programa. A nova norma de proteção entra em vigor a partir de junho e foi publicada em portaria do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome no Diário Oficial da União..Em nota, a pasta informou que a nova regra de proteção entra em vigor a partir de junho deste ano, com o objetivo de ampliar o foco em famílias em situação de maior vulnerabilidade e promover ajustes “para manter a sustentabilidade e a efetividade do programa”.

Apesar de entrar em vigor em junho, os efeitos na gestão dos benefícios do programa serão sentidos a partir da folha de pagamentos de julho de 2025. ”Ou seja, as alterações se aplicam exclusivamente às famílias que ingressarem na regra de proteção a partir do mês de junho”, destacou o ministério.

O que muda

Com a alteração, famílias que ultrapassarem o limite de renda para entrada no Bolsa Família – de R$ 218 per capita – poderão seguir no programa por mais 12 meses, recebendo 50% do valor do benefício a que a família faz jus, desde que a renda familiar per capita mensal não supere o valor de R$ 706.

“A fixação do novo limite de renda está alinhada à linha de pobreza internacional, estabelecida a partir de estudos sobre a distribuição de renda em diversos países do mundo”, ressaltou o comunicado.

Além disso, famílias cuja renda seja considerada estável ou permanente – como as que recebem aposentadoria, pensão ou Benefício de Prestação Continuada (BPC) – poderão permanecer com o auxílio do Bolsa Família por até dois meses.

“Nesses casos, já há uma proteção social contínua assegurada pelo Estado, o que contribui para maior previsibilidade ao orçamento familiar”, destacou o ministério.

Já no caso de famílias com pessoas com deficiência que recebem o BPC, o tempo máximo de permanência na nova regra de proteção será de 12 meses.

“A atenção diferenciada considera que o benefício, em seu regramento, passa por revisões periódicas em se tratando de pessoas com deficiência”, detalhou a pasta.

>> Como funcionava até maio de 2025?

Até essa data, famílias com renda acima de R$ 218 por pessoa, mas abaixo de meio salário mínimo, podiam permanecer no Bolsa Família por até 24 meses, recebendo 50% do valor original do benefício.

>> Como passa a funcionar a partir de junho de 2025?

A nova Regra de Proteção define três públicos distintos:

  • Público 1: Famílias que já estavam na regra de proteção até junho de 2025. Mantêm o limite de meio salário mínimo por pessoa (R$ 759) e podem seguir no Programa por até 24 meses, conforme as regras anteriores.
  • Público 2: Famílias que entram na regra de proteção a partir da folha de pagamento de julho e não têm integrantes com renda estável. Limite de renda: R$ 706 por pessoa. Permanência: até 12 meses.
  • Público 3: Famílias que entram na regra de proteção a partir da folha de pagamento de julho e possuem integrantes com renda estável (aposentadoria, pensão, BPC-Idoso). Limite de renda: R$ 706 por pessoa. Permanência no programa: até 2 meses.

O que não muda

Famílias que já estavam inseridas na regra de proteção vigente até junho de 2025, segundo o ministério, seguem protegidas pelo regramento anterior, que prevê o prazo de até 24 meses de permanência.

Caso a renda da família oscile novamente e retorne aos critérios de elegibilidade do programa, o valor integral do auxílio será restabelecido.

“As famílias na regra de proteção que, através da renda do trabalho, conseguirem superar a pobreza, após o período de 24 meses, terão o pagamento do Bolsa Família encerrado, com base no entendimento de que a família alcançou estabilidade na geração e manutenção de renda própria”, informou a nota.

Além disso, todas as famílias que deixarem o programa após o fim da regra de proteção poderão retornar com prioridade, caso voltem à situação de pobreza.

“Isso será possível por meio do mecanismo do retorno garantido, que é válido por até 36 meses e permite a reversão do cancelamento e a reintegração da família ao programa”, destacou a pasta.

Justificativa

De acordo com o ministério, a regra de proteção foi criada para garantir segurança extra às famílias que aumentam sua renda – especialmente quando um ou mais de seus integrantes ingressam no mercado de trabalho formal.

“A lógica é evitar o cancelamento imediato do benefício, reconhecendo que a superação da pobreza não ocorre de forma automática com a obtenção de um emprego. Trata-se de um processo gradual, que exige um período de adaptação e estabilização no novo cenário.”

Ao fixar o novo prazo em 12 meses, a pasta defende que as famílias terão tempo suficiente para acessar o seguro-desemprego e outros direitos da seguridade social sem ficarem desprotegidas.

“O programa acompanha as dinâmicas da economia e deve ser ajustado sempre que necessário para manter sua efetividade e garantir que os recursos cheguem às famílias que mais precisam”, completou o comunicado.

“As mudanças representam maior qualificação do gasto público e do atendimento às famílias que mais precisam, garantindo a segurança na transição para o mercado de trabalho e mantendo o Bolsa Família como um dos programas sociais mais eficientes do mundo”, concluiu o ministério.

SESI-PE está com inscrições abertas para 300 vagas em cursos gratuitos com certificado

Para quem quer melhorar o currículo e ter mais chances no mercado de trabalho, o SESI-PE está com inscrições abertas para 300 vagas para dois cursos gratuitos, sendo 150 para “Relacionamento Interpessoal” e 150 para “A Importância do Feedback”. As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de maio pelo site pe.sesi.org.br na seção “Educação Continuada”. Na página, o interessado deve clicar na barra localizada no canto superior da tela e selecionar a opção “curso de qualificação profissional 2025” e, em seguida, no botão “inscrições”. Os interessados devem ter a partir de 16 anos de idade, e-mail, acesso à internet e noções básicas de internet. Após a realização da matrícula, os alunos terão 30 dias para estudar o conteúdo e concluir o curso desejado.

O curso “A Importância do Feedback” trará o conceito e a importância do uso dessa ferramenta dentro das relações de trabalho. Entre os temas que serão discutidos nas aulas, estão Definição de Feedback; Segredo para uma boa liderança; Por que a maioria das pessoas tem dificuldade em receber feedback?; Por que é tão difícil dar um feedback?; Quando dar feedback?; O que falar para o funcionário?; Feedback como um espaço aberto. O curso tem uma carga horária de 8 horas.

Já o curso “Relacionamento Interpessoal”, que conta com uma carga horária de 12 horas, tem como principal objetivo mostrar a importância das relações dentro do local de trabalho para alcançar um ambiente saudável, de convivência amistosa e benéfica. As aulas serão realizadas com base em conteúdos como O ambiente de trabalho e as relações; Inteligência interpessoal; Percepção: eu e o outro; Comunicação; Escuta; Assertividade; Empatia; Cordialidade; Ética; e Gestão de Conflitos.

Após o cumprimento da carga horária do curso realizado, o aluno participará de uma avaliação na plataforma educacional e, após atingir 70 pontos ou mais no exame, receberá a Certificação de Conclusão. Para outras informações, basta entrar em contato pelo WhatsApp (81) 8151-8375 ou pelo e-mail educacao.distancia@pe.sesi.org.br.

Por: CLAS Comunicação & Marketing

As inscrições para o Concurso Dona Moça de Quadrilhas Juninas realizadas pela Prefeitura de Petrolina estão abertas

Com a chegada do mês de maio, além do clima mais agradável, do cheiro do milho e das bandeirolas que começam a se espalhar pela cidade, também começa a ansiedade dos grupos que esperam o ano todo para participar de um momento muito especial, o Concurso Dona Moça de Quadrilhas Juninas. As inscrições para um dos eventos mais tradicionais do Ciclo Junino estão abertas. O Concurso é organizado pela Prefeitura de Petrolina, através da Secretaria Executiva de Cultura e vai selecionar 10 grupos que se apresentarão no dia 7 de Junho, na quadra do SESC Petrolina.
Os grupos ou agremiações interessadas podem acessar o edital através do endereço eletrônico: https://petrolina.pe.gov.br/processo-seletivo/. As inscrições seguem até o dia 22 de maio e deverão ser realizadas exclusivamente pela internet através do e-mail: cultura.sedu@gmail.com, anexando toda a documentação exigida no edital. Vale ressaltar que o concurso é aberto para qualquer grupo do Brasil, reforçando e valorizando uma das manifestações culturais mais populares do Nordeste.
As três primeiras colocadas receberão uma premiação em dinheiro, somados os valores chegam a R$: 24.200,00, além de troféus que reconhecem o desempenho e a criatividade dos grupos. A premiação não se limita apenas ao pódio principal, também irão receber troféus os destaques selecionados de cada categoria: Melhor Noivo; Melhor Noiva; Melhor Marcador; Melhor Rei; Melhor Rainha; Melhor Figurino; Melhor Trilha Sonora e Melhor Tema.

Grupo Petrópolis doa mil bolsas de estudo em tecnologia para familiares de pessoas com deficiência atendidas pela APAE

O Grupo Petrópolis, maior cervejaria com capital 100% nacional do Brasil, realizou a doação de 1.000 bolsas de estudo em tecnologia para a Federação Nacional das APAEs. A iniciativa garante acesso 100% gratuito ao Passaporte Digital, plataforma online de capacitação da SoulCode Academy — edtech brasileira dedicada à democratização da educação digital. Com mais de 2 mil horas de conteúdo e mais de 10 trilhas de formação em carreiras tecnológicas, o Passaporte Digital oferece uma jornada completa de aprendizado. As bolsas foram distribuídas pelas APAEs em todo o país e as unidades estaduais ficarão responsáveis pelas inscrições dos familiares e/ou cuidadores de pessoas atendidas pela entidade. O propósito da doação é dar formação em tecnologia e gerar oportunidades de trabalho a pessoas que deixaram sua profissão para cuidar de familiares atendidos pela APAE.

A APAE – Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais, foi fundada há mais de 70 anos e atua na defesa dos direitos das pessoas com deficiência, principalmente intelectual e múltipla. Atualmente, atende a mais de 1,7 milhão de pessoas em 2.261 unidades espalhadas pelo Brasil. As APAEs possuem ainda uma extensa rede de apoio às famílias, que ajudou a identificar muitas pessoas que deixam o emprego para cuidar dos filhos ou parentes, assim como muitas mulheres que são abandonadas pelos maridos por conta do filho com deficiência.

A doação das bolsas do Passaporte Digital da SoulCode visa gerar oportunidades de formação online para essas pessoas, na área de tecnologia, possibilitando uma recolocação profissional em trabalho remoto. Além disso, algumas unidades da APAE possuem sala de informática, cuja estrutura poderá ser usada pelos familiares para acessar os conteúdos do curso, enquanto seus filhos ou parentes são atendidos na unidade.

“O Grupo Petrópolis tem como propósito contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, e a educação é um caminho transformador nesse sentido. Somos parceiros da SoulCode desde a sua criação, pois acreditamos que esse é um caminho para um futuro melhor, mais diverso e com oportunidades de crescimento social para as pessoas que mais necessitam. Estamos muito orgulhosos em poder contribuir com este projeto de inclusão da APAE”, comenta Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis.

Ao todo, foram doadas mil bolsas com mais de duas mil horas de conteúdo na plataforma digital, que oferece uma combinação de aulas teóricas e práticas, além de aulas interativas e lives quinzenais com especialistas da área. O objetivo é proporcionar trocas de experiências em diferentes formatos para enriquecer a jornada dos alunos. São mais de 15 cursos disponíveis, com temas que vão desde desenvolvimento de software até comunicação e gestão. Após o primeiro acesso, o Passaporte Digital será válido pelo período de 12 meses.

“A APAE, essa iniciativa valoriza o esforço que temos feito para dar visibilidade e trazer à discussão pública uma realidade concreta que leva familiares de pessoas com deficiência a abandonarem seus empregos para cuidar dos filhos e parentes. Essas bolsas contribuem para essa luta da APAE em favor do direito à inclusão no mercado de trabalho para essas pessoas”, diz Jarbas Feldner de Barros, presidente da Federação Nacional das APAEs.

O Passaporte Digital é um dos cursos oferecidos pela SoulCode Academy. Criada em 2020 com o propósito democratizar a educação digital, a edtech adota um modelo de ensino totalmente online, que oferece acessos personalizados que se adaptam à realidade de cada aluno com formação sob medida, potencializando o aprendizado. A metodologia educacional combina habilidades técnicas e comportamentais, além de projetos práticos e linguagem técnica em inglês voltada para a tecnologia. Esse modelo garante uma formação completa para aqueles que buscam reingressar no mercado de trabalho.

“Estamos muito felizes em fortalecer mais uma vez nossa parceria com o Grupo Petrópolis em um projeto social tão significativo como o da APAE. Acreditamos que a diversidade é essencial para a inovação e o desenvolvimento social, e essa iniciativa nos permite ampliar ainda mais nosso compromisso com a inclusão de pessoas não óbvias. Para as famílias atendidas pela APAE, isso representa a chance de construir um futuro mais promissor, com mais autonomia e possibilidades. Juntos, estamos criando um ambiente mais acessível e igualitário, onde todos têm a oportunidade de crescer e contribuir”, destaca Carmela Borst, cofundadora e CEO da SoulCode Academy.