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Sesc Folia abre alas para o Carnaval de Petrolina

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Nelson Fontes
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O Sesc marca presença e antecipa a folia, em Petrolina, com uma programação diversificada e repleta de atividades para todas as idades. São oficinas de adereços, de máscaras e muito frevo até o dia 21 de fevereiro, para animar o Carnaval no Sertão do São Francisco.

Os preparativos para a festa começaram no dia 12 e tem continuidade nesta quarta-feira (19), com um Oficina de Adereços Carnavalescos voltada para os participantes do grupo Novo Horizonte. O grupo, formado por pessoas idosas, vai aprender a confeccionar seus próprios ornamentos para o Carnaval.

No dia 21 de fevereiro, das 14h às 19h, o acontece o Carnaval do Sesc Petrolina, uma grande programação aberta ao público. No início da tarde será realizada a Oficina Confecção de Máscaras de Carnaval. Às 16h, o público participa do Ensaio do Bloco Cores, com Alzyr Saad.

Às 17h, uma mini oficina de Frevo aquece os foliões, que sairão pelas ruas do centro comercial da cidade em uma puxada com a Frevuca, realizada em parceria com a Câmara de Dirigentes Lojistas de Petrolina (CDL). A programação será encerrada ao som de muito frevo no Sesc, com Orquestra do Bolinha.

Sesc – Fundado em 1947 em Pernambuco, o Serviço Social do Comércio é uma instituição privada mantida pelos empresários do comércio de bens, serviços e turismo. Atuante na Região Metropolitana do Recife, Zona da Mata Norte, Zona da Mata Sul, Agreste e Sertão, por meio de 24 unidades fixas, incluindo os hotéis Guadalupe (Sirinhaém), Triunfo e Garanhuns. Oferece atividades gratuitas ou a preços populares nas áreas de Educação, Cultura, Lazer, Assistência e Saúde, inclusive para quem dispõe do Cartão do Empresário da Fecomércio/PE. No campo digital, a instituição oferece o aplicativo Sesc-PE, facilitando acesso às atividades, renovação e habilitação da credencial entre outras funcionalidades, e disponibiliza a plataforma Sesc Digital (https://cursos.sescpe.com.br/todos). Por ela, é possível conhecer o cronograma de cursos e realizar a inscrição de forma online e segura. Para acompanhar todas as informações sobre o Sesc, acesse www.sescpe.org.br.

Serviço: 

  • Carnaval Sesc Petrolina
  • Data: 21 de fevereiro
  • Horário: 14h às 19h
  • Local: Sesc Petrolina (Rua Pacifico da Luz, 618, Centro)
  • Informações: (87) 3866-7474

Prefeitura e Câmara de Lagoa Grande se comprometem com as pautas da sociedade civil do município

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Nelson Fontes
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Durante a sessão de abertura do ano legislativo da Câmara de Vereadores de Lagoa Grande, sertão pernambucano, ocorrida nesta terça, 18, a prefeita Catharina Garziera se comprometeu com pautas da sociedade civil do município.

“Estamos indo buscar esses investimentos necessários. Não paramos um só dia nestes quase 50 dias. Estamos no Recife, em Brasília, em São Paulo, levando todas essas solicitações que mais afligem nossa população, trabalhando muito para atender demandas tão importantes junto com essa Casa Legislativa. Nós faremos história juntos, pois iremos colocar todos esses pleitos em prática. Já conversamos com a governadora, com nossos representantes, deputados, senadores, e vamos avançar na proteção dos animais com o pleito do castramóvel, no Programa Casa Azul e Sala Azul para mais qualidade de vida para pessoas atípicas. Fiquem tranquilos que estes e outros projetos serão implementados, vocês precisam e Lagoa Grande merece”, salientou a prefeita Catharina Garziera.

A fala da prefeita foi em resposta às solicitações de representantes da sociedade civil que foram convidados pelo presidente da Casa, vereador Mantena, para fazer uso da tribuna durante a sessão especial de início dos trabalhos do legislativo.

Da tribuna, as falas de Samara Nunes, representante das mães atípicas de Lagoa Grande; de Ana Paula Águida da Silva, da associação defensora da causa animal; e de Ivo Borges, do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Lagoa Grande, representaram um consenso entre os presentes: gestão executiva, autoridades, convidados e população que é fazer acontecer as demandas apresentadas, todas necessárias e urgentes.

Para Samara Nunes, mãe atípica, a gestão tem demonstrado comprometimento ao chamar as mães atípicas já no começo do governo para uma reunião na secretaria municipal de Saúde, discutindo ações e trabalhando em conjunto com entidades e todos que lutam, defendem e buscam iniciativas para a criação de políticas públicas permanentes em defesa dos autistas e de outros transtornos que atingem pessoas de todas as idades, famílias, em todas as classes sociais, principalmente as mais vulneráveis.

Segundo Samara, esse deve ser um compromisso permanente do executivo em parceria com o poder legislativo e a sociedade civil como um todo.

“Precisamos de atendimentos e exames especializados como tomografia e ressonância magnética e que sejam atendimentos realizados sem que precisemos viajar para Recife. De tratamento com especialistas como fisioterapeutas, fonoaudiologistas, terapeutas, neuropediatras. São demandas que estamos trazendo para a chefe do executivo e dos vereadores para que todos se sensibilizem”, disse Samara que frisou a importância da atenção dada pela prefeita com a população autista.

Outra pauta prioritária para executivo e legislativo junto com os representantes da sociedade civil é a defesa dos animais e o combate aos maus tratos com animais que sofrem com o abandono. A ativista da Associação Protetora dos Animais de Lagoa Grande, Ana Paula Águida da Silva, levou as duas filhas para a tribuna e juntas leram mensagens para a prefeita e vereadores em defesa dos animais.

Elas reiteraram a importância de Catharina também ser defensora da causa e abraçar a defesa dos animais em sua gestão.

“Esse apoio é fundamental, especialmente para ações como a aquisição de um castramóvel para o município. É fundamental para tratar a população animal. Só em ter esse cuidado, é de extrema importância para a nossa causa. Outro compromisso é também termos um abrigo para ajudar esse trabalho que defende, respeita e protege nossos animais”, frisou Ana Paula.

Pelo Sindicato dos Trabalhadores Rurais, o presidente eleito, Ivo Borges, aproveitou para convidar todos para a posse da nova diretoria da entidade no sábado, 22, ressaltou também a importância do novo momento da gestão e dos representantes do poder legislativo para a execução das políticas públicas para a população do campo e da cidade de Lagoa Grande,PE.

“Estaremos contribuindo e ajudando para ampliar a atuação das políticas municipais em defesa de nossa população do campo. Aproveito para convidar a todos para a posse de nossa diretoria no próximo sábado. E estamos prontos e juntos para ampliar essa luta”, destacou Ivo.

Emenda impositiva

O vereador Mantena reiterou que o poder legislativo já acompanha e defende causas sociais como a dos autistas e revelou que 50% das emendas impositivas dos vereadores, projeto de sua autoria aprovado na legislação passada, serão para a causa dos autistas.

“Já conversamos com a prefeita Catharina Garziera e ela irá aplicar esses recursos”, considerou o presidente da Câmara.

A vereadora Edneuza Lafaiete, vice-presidente do legislativo, lembrou que colocou 100% da sua emenda impositiva para a execução das políticas de atenção aos autistas.

“Esse é meu compromisso com as mães atípicas de nossa cidade”, concluiu.

Equipe de Prevenção do 5º BPM participa da 1ª Reunião de Pais e Mestres no CMEI Maria Gorete, em Petrolina

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Nelson Fontes
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Nessa terça-feira (18), às 16h, por determinação do Comando do 5º BPM, a Equipe de Prevenção do Natalhão, composta por instrutores do Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (Proerd), participou da 1ª Reunião de Pais e Mestres do CMEI Maria Gorete da Silva de Souza, localizada no Bairro Dom Avelar, em Petrolina. O encontro teve como foco principal a discussão sobre os direitos e deveres dos pais e a Lei de Desacato. Durante a reunião, os policiais abordaram a importância da educação familiar e da responsabilidade dos pais na formação das crianças. Foram destacados exemplos de situações em que os pais negligenciam o acompanhamento dos filhos, permitindo que eles frequentem a escola desacompanhados ou transferindo essa responsabilidade para terceiros. A equipe alertou sobre os riscos dessa prática, ressaltando a necessidade de maior atenção e cuidado com a segurança das crianças.

Outro tema relevante abordado foi a Lei do Desacato, prevista no artigo 331 do Código Penal, que estabelece pena de detenção de seis meses a dois anos, ou multa, para quem desacatar um funcionário público no exercício de sua função. Além disso, foram discutidos outros crimes contra a honra, como injúria (artigo 140), calúnia e difamação, reforçando a necessidade de respeito mútuo no ambiente escolar.

Os policiais enfatizaram a importância de respeitar as autoridades escolares, incluindo a gestão, equipe administrativa, coordenadores, professores e demais funcionários.

Para encerrar a reunião, foi realizada a dinâmica “Esteja no Caminho”, baseada na passagem bíblica de Provérbios 22:6: “Instrua a criança no caminho em que deve andar, e, mesmo com o passar dos anos, não se desviará dele.” O evento foi finalizado com outra reflexão de Provérbios 17:25 (NTLH): “O filho sem juízo é tristeza para o seu pai e amargura para a sua mãe.”

A iniciativa reforça o compromisso do 5º BPM com a educação e a segurança das crianças, promovendo uma convivência harmoniosa entre famílias, escola e sociedade.

Ascom 5° BPM/PMPE

Novo PAC: Juazeiro se prepara para concorrer aos recursos empregados em obras e equipamentos em todo o país

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Nelson Fontes
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O Governo Federal anunciou, nesta semana, que fornecerá um investimento de mais de R$ 49 bilhões para estados e municípios por meio do Novo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). Diante da oportunidade, a Prefeitura de Juazeiro já começou a se mobilizar para concorrer aos recursos. Com o programa, a cidade poderá conseguir desde a construção de nova Policlínica à ampliação do Minha Casa, Minha Vida.

Para receber os valores, as prefeituras devem cadastrar propostas detalhadas, com solicitações, que vão passar por processo seletivo nacional. Para entender melhor o procedimento e agilizar a construção dos pedidos, secretários municipais participaram de uma formação sobre o tema nesta quarta-feira (18) com setores da administração do município.

As formações — realizadas individualmente com os secretários e suas equipes técnicas –, orientaram sobre o passo a passo, documentos necessários e critérios para seleção das propostas. Com isso, os responsáveis já podem dar início aos trâmites e à reunião dos materiais que serão necessários.

O cadastro das solicitações começa em 24 de fevereiro. Os investimentos poderão ser destinados para:

– Saúde: Construção de Policlínicas, UBS, Unidades Odontológicas Móveis e CAPS; aquisição de ambulâncias, kits de equipamentos e criação de serviços de telessaúde;

– Educação: Creches e transporte escolar;

– Esporte: Espaços esportivos comunitários;

– Cidades: Abastecimento de água, gestão de resíduos sólidos, ônibus para transporte público; esgotamento sanitário; ampliação do Minha Casa, Minha Vida.

Entre os critérios para seleção, o governo federal irá considerar a adesão das propostas aos projetos planejados pelos ministérios, adequação da documentação, além de vulnerabilidade socioeconômica de cada município e o nível de necessidade dos instrumentos e obras solicitados.

A maior parte da verba está destinada aos projetos da área de Saúde. Para esse eixo, serão contempladas 19.845 propostas, distribuídas pelos municípios. Está reservada para a Saúde um aporte federal de mais de R$ 5 bilhões.

Presente na formação, o secretário municipal de Saúde, Helder Coutinho, destaca que as chances de Juazeiro são boas: “O município tem condições de ser contemplado e nós estamos trabalhando para preencher o máximo de propostas possível. A reunião foi muito importante para traçar nosso planejamento”.

Demanda surgiu em Brasília

Os detalhes do Novo PAC foram apresentados pelo Governo Federal para os gestores municipais do Brasil durante o Encontro de Novos Prefeitos e Prefeitas, que aconteceu em Brasília e contou com a presença da administração de Juazeiro.

Segundo Lucinete Alves, assessora de planejamento e gestão de convênios do município, os encontros com os secretários foram planejados ainda durante o evento. “Juazeiro tem pressa. Pressa para resolver suas demandas e problemas. Por isso, fizemos questão de, ainda em Brasília, organizar tudo isso”, explica.

Também segundo Lucinete, somente após a abertura das inscrições será possível saber quantos pedidos poderão ser cadastrados por cada cidade. De acordo com a assessora, serão inscritas o máximo de propostas para Juazeiro que forem permitidas pelo sistema. Após todo o processo seletivo, costumam ser contemplados poucas propostas e municípios. Apesar disso, a expectativa é de que Juazeiro conquiste 100% de aprovação.

ASCOM PMJ

Simão Durando recebe prefeita de Dormentes para discutir ações conjuntas entre os municípios

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Nesta terça-feira (18), o prefeito de Petrolina, Simão Durando, recebeu em seu gabinete a prefeita de Dormentes, Corrinha de Geomarco, para uma reunião estratégica com o objetivo de trocar experiências e discutir ações conjuntas que irão beneficiar os dois municípios do Sertão de Pernambuco.

Durante o encontro, Simão e Corrinha conversaram sobre saúde, educação, infraestrutura e desenvolvimento econômico. Outro ponto destacado foi a possibilidade de promover ações culturais e turísticas que envolvem as duas localidades, reforçando o turismo regional e impulsionando a economia local.

O prefeito de Petrolina destacou a importância da cooperação entre os municípios da região para potencializar os resultados das ações governamentais. “O diálogo entre os municípios vizinhos é muito importante. Garante o fortalecimento das parcerias regionais que são fundamentais para uma boa administração, especialmente no que diz respeito ao atendimento nas áreas de saúde e desenvolvimento econômico. Precisamos de um crescimento estratégico para toda nossa região sertaneja e deve ser feito através de um trabalho conjunto”, afirmou o prefeito.

Confira a cotação dos hortifrutigranjeiros no Mercado do Produtor de Juazeiro nesta quarta-feira (19)

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Nelson Fontes
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O Mercado do Produtor de Juazeiro divulgou a cotação dos produtos comercializados no entreposto nesta quarta-feira (19). Os valores foram levantados por meio de pesquisa diária no mercado, que funciona de segunda a sexta-feira, das 2h às 22h, aos sábados, das 2h às 17h, e aos domingos, a partir das 21h.

O principal destaque do dia vai para a Goiaba de primeira linha, que está mais barata. O preço da caixa, com 20 quilos, caiu de R$ 70,00 para R$ 50,00, uma variação de -28,6%.

Já a Cebola Roxa subiu de R$ 4,00 por quilo para R$ 4,50/kg, uma alta de 12,5%.

Confira mais destaques:
● Ameixa Fresca Importada apresentou, entre a terça-feira (18) e esta quarta, um aumento de 15,4%. O valor do alimento por quilo subiu de R$ 14,44 para R$ 16,67;
● Jerimum subiu de R$ 2,50/kg para R$ 3,00/kg, um aumento de 20%;
● Cebola Pera caiu de R$ 70,00 pelo saco, com 20 quilos, para R$ 60,00.
Além disso, diversos produtos mantiveram os mesmos valores em relação aos dias anteriores, refletindo estabilidade no mercado. Entre eles estão:
● Coentro Seco (R$ 20, 00/kg)
● Camomila (R$ 40,00/kg)
● Orégano (R$ 30/kg)

A cotação completa clique AQUI.

Governadora Raquel Lyra anuncia concurso público para a UPE

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Nelson Fontes
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Como parte do conjunto de ações promovidas pelo Governo de Pernambuco para o fortalecimento da educação e do Ensino Superior no Estado, a governadora Raquel Lyra anunciou, nesta terça-feira (18), a realização de um concurso público para a Universidade de Pernambuco (UPE). Ao todo, serão ofertadas 58 vagas para o corpo docente, que se somarão aos 184 professores nomeados para a instituição no início da atual gestão. O anúncio aconteceu no Palácio do Campo das Princesas, com a presença da reitora da UPE, a Professora Socorro Cavalcanti, da vice-governadora, Priscila Krause, e de outros diretores da universidade.
 
Para a governadora Raquel Lyra, o certame representa valorizar e colocar mais uma vez a Universidade de Pernambuco como prioridade. “Estes novos professores serão distribuídos por todo o nosso Estado, desde o bairro de Santo Amaro, no Recife, até Serra Talhada, no Sertão do Pajeú, fortalecendo os cursos de formação da universidade. A gente tem tido uma parceria muito forte com a UPE, que por muito tempo esteve sozinha, mas hoje eles sabem que não estão. Não tenho dúvida nenhuma de que a gente vai conseguir fazer da UPE uma universidade muito mais forte, que consiga ter sustentabilidade nas suas ações e que finque raízes em cada um dos nossos territórios”, ressaltou a governadora Raquel Lyra.
 
A expectativa é que a publicação do edital e a abertura das inscrições para o concurso público ocorram no início de abril deste ano. As vagas estão distribuídas em três categorias: Auxiliar (com titulação de especialista), Assistente (com titulação de mestre) e Adjunto (com titulação de doutor), de acordo com as necessidades de atuação em diversas graduações da Universidade.
 
Os novos professores atenderão aos cursos de Medicina (campi Garanhuns, Serra Talhada e Santo Amaro); Administração (campi Salgueiro e Mata Sul); Serviço Social (campus Mata Sul); Engenharias e Física de Materiais (campus Benfica); Psicologia e Licenciaturas (campi Mata Norte, Garanhuns e Petrolina); Enfermagem (campi Ouricuri, Petrolina e Santo Amaro); Odontologia e Terapia Ocupacional (campus Santo Amaro); Engenharia de Software (campi Surubim e Garanhuns); e Sistemas de Informação (campus Surubim). 
 
“A maioria de nossas vagas são para o interior de Pernambuco. Todos os professores da Universidade participam em ensino, pesquisa, extensão e inovação. Então eles têm que estar vinculados a pelo menos três dessas ações da universidade. A inovação já existe há alguns anos, mas este eixo tornou-se mais frequente na UPE de 2023 para cá”, avaliou a reitora da Universidade de Pernambuco, professora Socorro Cavalcanti.
 
As provas serão realizadas em quatro etapas (escrita, didática, plano de trabalho e currículo) devem acontecer entre junho e julho, com o ingresso dos docentes no segundo semestre de 2025. Em breve, mais informações e a documentação para participação no certame estarão disponíveis no endereço eletrônico www.upe.br/concursos.

A Associação Brasileira de Recursos Humanos chega pela primeira vez ao Sertão pernambucano

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Nelson Fontes
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Nesta quarta-feira (19), às 19h, no auditório da Fundação Nilo Coelho, será realizada a cerimônia de lançamento oficial da regional da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) – Petrolina. O evento contará com a presença de Dani Maciel, presidente da ABRH Pernambuco, e Osvaldo de Souza, diretor Executivo da ABRH Regional Petrolina e diretor de Diversidade da ABRH Pernambuco.

A diretoria regional deverá seguir as mesmas diretrizes da nova gestão da entidade no Estado, cuja posse aconteceu no último mês de janeiro. A equipe tem forte presença feminina, sendo 100% formada por mulheres, são elas: a CEO do Hub Ser.Tão People, Dani Maciel; a diretora de Gente e Gestão do Grupo Iquine, Márcia Gonçalves, no Conselho Deliberativo; e a Head de Capital Humano do CESAR, Andrea Queiroz, no Conselho Fiscal. A nova gestão da ABRH-PE permanecerá pelo próximo triênio 2025 – 2027.

O trio promete muita inovação, liderança e conexão à área de Recursos Humanos em todo o Estado, com foco em ações que promovam um futuro mais humano e colaborativo. “Nosso trabalho será voltado para uma gestão que olhe para todo o Estado, com destaque para o interior”, reforça a presidente da ABRH-PE, Dani Maciel, justificando o lançamento da regional justo na última cidade do Sertão pernambucano, em Petrolina. É a primeira vez que o interior ganha uma representação regional. E, de acordo com a presidente, outras regionais devem surgir ao longo do ano.

Acumulando uma grande expertise na área, Dani Maciel, que é especialista em Clima e Cultura Organizacional com certificação em Well Being, antecipa que a diretoria terá como missão transformar as relações de trabalho, fortalecendo a gestão estratégica de pessoas em Pernambuco. “Tenho consciência de que nos próximos três anos, enfrentaremos grandes desafios, mas também inúmeras oportunidades. Nossa atuação estará pautada em temas cruciais para o futuro do trabalho e para o fortalecimento das organizações como espaços de crescimento humano. Vamos avançar em diversidade e inclusão, promovendo iniciativas que garantam ambientes equitativos e representativos, onde cada pessoa se sinta valorizada por quem é e pelo que traz para a mesa”, ressalta a presidente.

A ideia, segundo ela, é intensificar o debate sobre as novas relações de trabalho e a empregabilidade, entendendo o que as transformações e os novos formatos contratuais trazem para a sociedade. Temas sensíveis como o etarismo estarão na pauta da nova gestão, que quer estimular uma visão que respeite a experiência dos profissionais em todas as fases da vida.

Maciel destaca ainda que a saúde e o bem-estar também são prioridades da gestão. As atuais representantes da área de Recursos Humanos entendem que felicidade organizacional vai muito além de benefícios corporativos – ela está ligada à criação de um ambiente seguro, inclusivo e acolhedor. A nova gestão promete investir na promoção e difusão de práticas que cuidem da saúde mental, emocional e física dos colaboradores.

Paralelamente, o trio destaca que irá atuar fortemente para se tornar agentes de inovação capazes de entender o impacto da inteligência artificial nas relações humanas. Para elas, a tecnologia deve ser uma aliada na valorização das pessoas, e não uma ameaça. O compromisso será equilibrar o avanço tecnológico com um olhar atento para o fortalecimento das relações humanas, reforçando que, no centro de qualquer transformação, está o ser humano.

Na programação da inauguração da ABRH em Petrolina, haverá um painel sobre “O que os CEO´s esperam do RH?”. Edis Matsumoto, CEO da COANA e Flávia Alves, CEO da Humanas Home Care, são os convidados para discutir o que esperam da área de RH para os próximos anos. Dani Maciel também irá apresentar o planejamento estratégico da ABRH para Petrolina: as iniciativas que devem fortalecer a comunidade de gestão de pessoas no Vale do São Francisco.

SERVIÇO:
*Inauguração do escritório regional da ABRH       Petrolina
*Data: 19 de fevereiro
*Horas: 19h
*Local: Auditório da Fundação Nilo Coelho, em Petrolina

Simão Durando anuncia convocação de 200 novos profissionais para a Educação em Petrolina

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Nelson Fontes
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Com o objetivo de fortalecer a rede municipal de ensino de Petrolina, o prefeito Simão Durando anunciou nesta segunda-feira (17) a convocação de mais de 200 profissionais aprovados nos Processos Seletivos Simplificados (PSS) dos editais n.º 088/2023 e 060/2024 para desempenharem funções essenciais no funcionamento das atividades escolares. Somente neste ano de 2025 já foram convocados cerca de 1200 profissionais para a rede educacional.

A lista dos convocados foi publicada no Diário Oficial do Município. Os novos profissionais irão atuar nas áreas urbana e rural da cidade, desempenhando diversas funções, incluindo assistente educacional, auxiliar de cozinha, auxiliar de limpeza, assistente administrativo, nutricionista, professor de Educação Infantil, professor dos Anos Iniciais e professor dos Anos Finais.

O prefeito Simão Durando ressaltou a relevância dessa convocação para o fortalecimento do sistema educacional municipal, reforçando o compromisso da gestão com o desenvolvimento dos estudantes da rede pública de Petrolina. “Com muita alegria e responsabilidade, anunciamos a convocação desses novos profissionais da educação para fortalecer ainda mais o nosso sistema de ensino. Sabemos da importância de uma educação de qualidade para o futuro de nossas crianças e jovens, e é com compromisso que estamos garantindo que as nossas escolas contem com profissionais capacitados, dedicados e preparados para oferecer o melhor ensino”, destacou.

Documentação necessária

Os convocados deverão comparecer no período de 18 a 20 de fevereiro ao setor de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Educação, localizado na Avenida Coronel Clementino Coelho, nº 714, no Bairro Parque Bandeirantes. O atendimento será das 8h às 13h, e os candidatos devem levar a documentação solicitada, conforme detalhado no edital.

Bastidores da aviação: você sabe o que faz um fiscal de pátio?

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Nelson Fontes
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Para garantir a segurança e as operações de um aeroporto, é necessário que vários profissionais atuem em diversas frentes. Uma delas pode gerar curiosidade, principalmente por se tratar do profissional que auxilia o piloto na hora de estacionar a aeronave: o fiscal de pátio. Eles são aquelas pessoas que ficam na pista de pouso e decolagem, usando coletes e sinalizadores para que os pilotos consigam estacionar seguindo os protocolos de segurança. A função, comemorada no dia 18 de fevereiro, é essencial para a aviação e vai além do balizamento dos aviões.

Os fiscais de pátio desempenham vários papéis no chamado lado ar dos aeroportos – área operacional do terminal onde as aeronaves se movimentam. Eles organizam os estacionamentos de outros veículos e equipamentos usados no pátio, fazem a inspeção da pista em busca de objetos que possam atrapalhar o fluxo das aeronaves, orientam o deslocamento de passageiros embarcando ou desembarcando na área restrita e controlam o movimento de voos imprevistos, autorizando e alocando as aeronaves conforme ocupação do pátio.

Este é o trabalho de Leynan Silva, agente de operações de segurança aeroportuária, cuja uma de suas atribuições é ser fiscal de pátio no Aeroporto de Petrolina (PNZ), administrado pela CCR Aeroportos. Atuando há quase três anos na profissão, assim que entrou na aviação, ele se encantou pelo trabalho desempenhado e em como pode fazer a diferença na área. “A minha história na aviação começou há três anos, quando recebi uma ligação para participar do processo seletivo da CCR e fui aprovado. Dentro das minhas funções, a atividade que mais me deixa realizado é participar das operações de transporte de órgãos para doação, quando contribuo com o balizamento das aeronaves ou realizando o plano de voo de veículo até o pátio. Cada operação como essa me marca muito, pois sei que estou contribuindo e ajudando a salvar vidas de alguma forma”, explana o fiscal.

Profissão gera curiosidade nas crianças
Com duas filhas, uma de 13 anos e outra de 6 anos, a mais nova se inspira no pai e relata que quer trabalhar no aeroporto quando crescer. “No Dia das Crianças, os colaboradores do aeroporto trazem os filhos para conhecerem de perto como funcionam as operações. Desde esse dia, minha filha mais nova se encantou, pois teve a oportunidade de entrar no avião e conhecer todos os detalhes. Dava para ver os olhinhos dela brilhando. Fala tanto na escolinha sobre o papai trabalhar no aeroporto, que tive que trazer ela e uma amiguinha para ver um avião. Quando chego em casa e vou estacionar o carro, ela faz os sinais de como estivesse balizando uma aeronave”, releva Leynan.
 
Como se tornar um fiscal de pátio
Para exercer a profissão de fiscal de pátio, é preciso passar por um curso voltado para a área. Na CCR Aeroportos, os profissionais contratados já tem acesso ao curso de qualificação, onde, após avaliados e aptos, poderão atuar seguindo as diretrizes da ANAC – Agência Nacional de Aviação Civil. O profissional da área, apesar de fazer parte dos bastidores das atividades aeroportuárias, contribui para a segurança do transporte aéreo brasileiro.

“Antes de assumir a função de fiscal de pátio, eu vinha dar apoio para os fiscais e ficava observando com curiosidade e perguntando. Para eu me tornar um fiscal, foi muito estudo e aprendizado. Precisei fazer um curso de oito dias em Goiânia. Me sinto muito feliz em fazer parte desse time”, pontua Leynan.

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