Seminário da Primeira Infância Antirracista, organizado pela SCJ-PE em parceria com o Unicef, promove capacitação para profissionais em Paudalho e no Recife

Segundo dados do IBGE, 60,6% das crianças na primeira infância em Pernambuco são negras, muitas delas expostas a práticas discriminatórias que impactam diretamente no seu desenvolvimento. Diante desse cenário, a Secretaria da Criança e Juventude de Pernambuco (SCJ-PE), em parceria com o UNICEF, realizou o Seminário da Primeira Infância Antirracista (PIA). O evento, realizado em dois dias, promoveu debates, oficinas e capacitações para mais de 200 profissionais das áreas de Educação, Saúde, Assistência Social e Criança Feliz. O objetivo foi formar multiplicadores da metodologia PIA, que atuarão na implementação de práticas antirracistas nos municípios pernambucanos.

O seminário teve início na última terça-feira (26), na Academia da Polícia Militar de Paudalho, na Zona da Mata Norte, com discussões sobre os impactos do racismo na primeira infância, o letramento racial e as relações étnico-raciais no estado. O segundo dia (27) aconteceu no Centro Universitário Tiradentes (UNIT-PE), no Recife, com oficinas práticas para a formulação de políticas públicas voltadas para a inclusão e combate ao racismo estrutural.

A abertura oficial contou com a participação da Secretária da SCJ-PE, Yanne Teles, que ressaltou a urgência de iniciativas como essa. “Este seminário nos permite refletir e agir para que o racismo não seja parte da história de nossas crianças. Estamos preparando profissionais para serem agentes dessa mudança e construir caminhos para que as crianças negras e indígenas cresçam livres de preconceitos, em um ambiente que valorize suas identidades e potencialidades”, afirmou a gestora.

Os debates abordaram temas como os impactos do racismo no desenvolvimento infantil, os conceitos de branquitude, vieses inconscientes e racismo estrutural, além de análises sobre as relações étnico-raciais em Pernambuco. Também foram realizadas oficinas práticas, com dinâmicas que incluíram a identificação de barreiras para práticas antirracistas e a construção de matrizes FOFA (Fortalezas, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças) para subsidiar planos de ação setoriais nos municípios.

O seminário contou com palestrantes e facilitadores indicados pelas Secretarias parceiras, como o Secretário Executivo da SCJ-PE, Pedro Ribeiro; Josiane Silva, Superintendente de Políticas para Infância; Juliana Vergetti, representante do UNICEF no Recife; Luzia Dutra, da Secretaria de Assistência Social; e Ana Carolina, Coordenadora de Atenção Básica da Secretaria de Saúde.

Ao final do evento, os palestrantes apresentaram os resultados das oficinas, destacando o comprometimento dos participantes em implementar as ações discutidas. A iniciativa reforça o compromisso do Governo de Pernambuco em ampliar projetos como o PIA, especialmente em um estado onde o racismo estrutural ainda impacta a vida de tantas crianças na primeira infância.

Por meio da ação, foi dado mais um passo para a consolidação de uma rede de profissionais capacitados e engajados na luta contra o racismo, prontos para atuar como multiplicadores das estratégias apresentadas. Além disso, o evento gerou propostas concretas para a construção de políticas públicas que promovam um futuro mais humano e acolhedor para as crianças negras e indígenas de Pernambuco.

Fotos: Surama Negromonte/SCJ-PE

Pernambuco lidera geração de empregos no Nordeste pelo 3º mês consecutivo

Pernambuco segue se destacando na criação de postos de trabalho formal no Nordeste. Com mais de 5 mil novas carteiras de trabalho assinadas em outubro, o Estado é líder na região pelo terceiro mês consecutivo. Em âmbito nacional, o saldo de empregos pernambucano no mês é o sexto maior, atrás apenas de São Paulo e Rio de Janeiro, além dos estados da região Sul. No ano de 2024, até o momento, Pernambuco acumula a geração de 66,9 mil novos empregos e, na atual gestão estadual, o total de 118,2 mil novos postos. Os dados são do Novo Caged, divulgados nesta quarta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
 
“O protagonismo de Pernambuco na geração de emprego no Nordeste e no Brasil, referendado pelos dados do Novo Caged, é fruto de um trabalho árduo feito pelo Governo do Estado para que a economia pernambucana avance. Mais emprego significa mais renda. E mais renda significa mais comida na mesa e menos miséria em nosso Estado. Vamos chegando ao fim de 2024 com boas notícias em todas as áreas e continuaremos trabalhando para gerar ainda mais conquistas para as pernambucanas e pernambucanos”, afirmou a governadora Raquel Lyra.
 
A secretária de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco, Amanda Aires, deu mais detalhes dos números divulgados pelo Novo Caged. “O resultado é extremamente importante para Pernambuco, consolidando o Estado como líder absoluto na geração de empregos no Nordeste. O nosso saldo tem a diferença de mais de dois mil postos de trabalho, acima do segundo colocado na região. Vale ressaltar que 2,6 mil postos de trabalho, ou seja, mais de 50% dos empregos que geramos em outubro, foram ocupados por mulheres. Outro destaque do mês é o setor da Indústria, que teve seu saldo positivo motivado não apenas pela fabricação do açúcar, mas bem distribuído por variadas atividades produtivas, demonstrando a força da nossa economia em diversos setores”, pontuou. 
 
SETORES – Entre os grandes setores produtivos, o saldo positivo para Pernambuco em outubro foi puxado por Comércio (2.079 novos empregos), Indústria (1.796) e Serviços (1.569). No setor do Comércio, o grande destaque foi para o Varejo, que registrou o saldo de 1.484 contratações. Já na área da Indústria, os principais resultados foram motivados pelas atividades relacionadas à fabricação de produtos alimentícios, que foi responsável por 891 novos empregos.
 
NOVO CAGED – O Novo Caged é um método de geração de estatísticas do emprego formal que capta informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) e do sistema Empregador Web. A partir dos dados reunidos, é possível calcular a subtração entre o número de admissões e o de demissões ocorridas em um determinado período, obtendo-se o saldo (positivo ou negativo) de postos de trabalho formal.
 
Fotos: Gabriel Santana/Sedepe

Patrulha Maria da Penha em Petrolina ganha reforço com mais uma nova viatura

Nesta semana, foi celebrado o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres. Em Petrolina, a Patrulha Maria da Penha, conhecida também como Patrulha da Mulher, operacionalizada pela Secretaria de Segurança Pública (SEMUSP), recebeu um importante reforço para as atividades de enfrentamento à violência contra a mulher e combate ao feminicídio com uma nova viatura, que é um automóvel Toyota Yaris.
Somente neste ano, a Patrulha da Mulher realizou 49 prisões em flagrantes, 1.505 visitas domiciliares, 106 mulheres foram incluídas na lista de proteção e 174 atendimentos de ocorrências através do celular.
A Secretaria de Segurança Pública ressalta que a Patrulha é uma política pública muito importante. Hoje, o grupamento representa a segurança da mulher que antes era presa, não só no ciclo de violência, mas no próprio medo de não ser socorrida, acolhida ou cuidada. O trabalho da equipe vai além da parte técnica e demonstra um olhar diferenciado para suas assistidas.
O objetivo é buscar sempre a humanização do atendimento, por meio da segurança pública, que garante esse sucesso contínuo demonstrado nos números da corporação. Este trabalho não é somente da Guarda Civil Municipal, ele também é realizado em parceria com a Vara de Violência Doméstica e Familiar, Delegacia da Mulher e Centro de Referência de Atendimento à Mulher (CEAM).
Atendimento
Qualquer denúncia que envolva violência contra a mulher pode ser registrada na central de atendimento da Guarda Civil Municipal pelo número de telefone: (87) 9 9132-9568. O atendimento ocorre 24 horas por dia durante toda semana.
Texto: Luzete Nobre

SENAI Petrolina oferece 432 vagas gratuitas para cursos nas modalidades EAD e presencial

O SENAI Petrolina, abriu inscrições para preenchimento de 432 vagas gratuitas em 4 cursos de qualificação profissional no formato Educação a Distância (EaD), e 7 cursos presenciais nos turnos tarde e noite.

Para os interessados nas formações de qualificação EaD, estão sendo oferecidas 200 vagas para os cursos de Operador de processamento de bebidas, Almoxarife, Assistente de controle da qualidade e Desenvolvedor mobile android. Os candidatos devem ter idade a partir de 16 anos, condição de baixa renda autodeclarada no ato da inscrição e ensino fundamental completo.

As 232 bolsas de estudo para os cursos presenciais de aperfeiçoamento serão disponibilizadas, no turno da tarde, para os cursos de Eletricidade de motocicleta, Fabricação de panetone, Excel básico e Metrologia dimensional (intermediário). As turmas da noite serão preenchidas com os cursos de Injeção eletrônica de motocicleta e Excel Básico. Os interessados devem ter idade a partir de 16 anos, condições de baixa renda autodeclarada na inscrição e cursando o ensino fundamental.

Para a gestora Escolar do SENAI Petrolina, Carol Campos, a oferta desses cursos se deve ao aquecimento de muitas áreas em função do crescimento vertical da cidade e da região. “Estamos oferecendo cursos que vão desde o Operador de processamento de bebidas ao Desenvolvedor mobile androide. São opções para todos gostos e necessidades. Escolha seu formato e modalidade e venha também ser um aluno SENAI”, concluiu.

As Inscrições para os cursos EAD e presenciais podem ser feitas no site: https://www.pe.senai.br/editais/ até o próximo dia 05/12.  Mais informações: (87) 3202-1379 ou 3202-1375.

Aposentados e pensionistas do IGEPREV relatam o impacto da educação financeira na prevenção do endividamento

“Eventos como esse são importantes. Vim com várias dúvidas no meu caderno e com toda paciência o pessoal me explicou. Foi uma manhã maravilhosa e de muito aprendizado. Parabéns a todos os envolvidos, agora já sei como me organizar melhor”. Esse foi o relato da aposentada Francisca Rodrigues, que participou da segunda edição do ciclo de palestras sobre educação financeira, realizado pela Prefeitura de Municipal, através do Instituto de Gestão Previdenciária do Município de Petrolina (IGEPREV).

Durante a manhã dessa terça-feira (26), aposentados e pensionistas do IGEPREV se reuniram para discutir sobre educação financeira. Durante o encontro, conduzido por um representante da Sicoob, foram abordados os seguintes temas: ‘Consumo consciente’, ‘Orçamento Pessoal’ e ‘Como lidar com as dívidas. A aposentada Valdelice Laranjeira, explica que momentos assim trazem uma reflexão de como está sendo gasto o dinheiro. “O encontro foi ótimo, o pessoal deu uma aula de como evitar dívidas, não cair em golpes, e eu fiquei atenta a tudo. Sempre gostei de me organizar e agora, mais do que nunca, vou começar a me planejar melhor pra ter uma vida equilibrada”, explica.

O objetivo desse ciclo de palestras é levar conhecimento para os aposentados e pensionistas, a fim de educar e contribuir com uma maior qualidade de vida, evitando golpes e o endividamento excessivo.

Hospital Dom Malan em Petrolina treina profissionais para testes rápidos de IST´s

Nesta quinta-feira (27), o Hospital Dom Malan (HDM), pertencente à rede estadual de saúde em Petrolina, no Sertão de Pernambuco, realizou um ciclo de atualização para a equipe técnica do HDM Ismep. O treinamento é direcionado aos profissionais da triagem obstétrica e da sala de parto, com o objetivo de fortalecer a execução de testes rápidos de Infecções Sexualmente Transmissíveis – IST, garantindo segurança nos procedimentos, diagnósticos em tempo oportuno e eliminação da transmissão vertical do HIV.

Os cursos serão realizados nos períodos matutino e noturno, permitindo a participação de todos os profissionais de acordo com suas escalas de plantão e foi organizado pela enfermeira coordenadora da vigilância epidemiológica hospitalar, Shirlley Alberico, enfermeira gerente da educação permanente, Rejane Lins e a coordenadora de enfermagem do HDM Ismep, Vanicleide Nunes.

O ciclo de treinamento segue até esta quinta-feira (28). “É importante treinar profissionais do hospital para testes de HIV, que está relacionada à precisão e segurança dos resultados, além de proporcionar um atendimento humanizado e acolhedor aos pacientes. Investir na capacitação de profissionais de saúde é essencial para garantir um atendimento de qualidade e eficaz no diagnóstico e tratamento, ” explicou a coordenadora da vigilância epidemiológica hospitalar, enfermeira Shirlley Alberico.

IST’s

As Infecções Sexualmente Transmissíveis – IST são causadas por vírus, bactérias ou outros microrganismos. Elas são transmitidas, principalmente, por meio do contato sexual (oral, vaginal, anal) sem o uso de camisinha masculina ou feminina, com uma pessoa que esteja infectada.

Por: Assessoria de Comunicação do HDM Ismep

Governo de Pernambuco anuncia pagamento do 13° salário em parcela única para o dia 13 de dezembro

O pagamento do décimo terceiro salário dos servidores públicos ativos, aposentados e pensionistas do Governo de Pernambuco será pago no dia 13 de dezembro. A antecipação do benefício foi divulgada nesta quarta-feira (27), pela governadora Raquel Lyra. O pagamento será feito em parcela única, injetando R$ 4,2 bilhões na economia pernambucana somando com as folhas salariais dos meses de novembro e dezembro.
 
“A antecipação do décimo terceiro salário representa o reconhecimento do Governo do Estado ao empenho dos nossos servidores ao longo do ano. Temos um time comprometido com o serviço público e, por isso, valorizamos e reconhecemos nossos profissionais. Além disso, o pagamento representa um importante estímulo à economia de Pernambuco, aquecendo o comércio para que nosso estado continue crescendo”, ressaltou Raquel Lyra.
 
A remuneração referente ao mês de novembro será paga na próxima sexta-feira (29). Já o salário de dezembro será depositado no dia 27. Somado ao pagamento do 13° salário, o montante representa mais de R$ 4,2 bilhões injetados na economia do Estado em menos de 30 dias. Serão beneficiados 122,8 mil ativos, 76,8 mil aposentados e 27,2 mil pensionistas.
 
“A governadora tem honrado o pagamento dos servidores durante todo o ano e a antecipação do décimo é mais uma demonstração desde compromisso. Além, claro, de representar a valorização do funcionário público”, afirmou a secretária de Administração, Ana Maraíza.
 
Foto: Miva Filho/Secom

Confira a cotação dos hortifrutigranjeiros comercializados no Mercado do Produtor de Juazeiro nesta quarta-feira, 27

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O Mercado do Produtor de Juazeiro divulgou a cotação dos produtos comercializados no entreposto nesta quarta-feira (27). Os valores apresentados são obtidos através de pesquisa diária no mercado, que funciona de segunda a sexta-feira (das 2h às 22h) e aos sábados (das 2h às 17h) e aos domingos, a partir das 21h.

O consumidor que for à Ceasa ao longo do dia pode encontrar a caixa de pimentão de primeira com 12 Kg por R$ 30,00. O kg de melão amarelo está por R$ 1,20. O saco com 20 kg de limão comum está por R$ 40,00.

Confira a cotação completa segue logo abaixo em PDF

Educação de Petrolina conquista prêmio Idepe entre cidades com mais de 100 mil habitantes

Por mais um ano, de forma consecutiva, Petrolina consolida-se como referência em educação pública de qualidade. O município liderou o Índice de Desenvolvimento da Educação (idepe) nos anos iniciais e finais do ensino fundamental entre cidades com mais de 100 mil habitantes. A premiação concedida pelo Governo do Estado reafirma o compromisso do município com a educação pública de qualidade.

O resultado foi celebrado pelo prefeito Simão Durando, destacando um avanço contínuo da cidade, que não só alcançou, mas superou as metas estabelecidas para 2023. Petrolina ocupa o topo da lista nos anos iniciais, com a nota de 5,8 e anos finais com 4,8. Com esses resultados, as escolas municipais de Petrolina, mais uma vez, aparecem na liderança em comparação a cidades como Recife, Olinda, Caruaru, Jaboatão.

Para o prefeito, esse desempenho é resultado de um modelo de gestão que alia investimento em infraestrutura escolar, formação continuada de professores e ações voltadas para o envolvimento da comunidade escolar.

“Cuidar do futuro é investir na educação. Por isso, desde o primeiro dia nossa dedicação ao ensino na rede municipal é uma prioridade. Mais uma vez, estar no topo do Índice de Desenvolvimento da Educação de Pernambuco é uma prova concreta do trabalho dedicado de nossos professores, alunos, da comunidade escolar e de todos que fazem a gestão municipal. Essa conquista mostra que os investimentos em infraestrutura, escolas em tempo integral e formação de qualidade estão dando frutos. É motivo de orgulho e também um estímulo para continuarmos avançando, garantindo que cada criança e jovem de Petrolina tenha acesso à melhor educação pública do estado”, destacou.

O Idepe é um índice criado pelo Governo do Estado para avaliar o ensino nas escolas públicas. O índice possibilita o planejamento de políticas públicas que visam a melhoria da educação. Para o cálculo anual do IDEPE, são considerados o fluxo escolar (taxa de aprovação), com base no Censo Escolar da Educação Básica, e o desempenho dos estudantes na avaliação do SAEPE (Sistema de Avaliação Educacional de Pernambuco), que mede anualmente o grau de domínio dos estudantes nas habilidades e competências consideradas essenciais em cada período de escolaridade avaliado.

Presidente da ABCDE/CESVASF, Ana Gleide Leal, participa de celebração pelos 60 anos da reinstalação da Diocese de Floresta-PE

O evento presencial, que ocorreu também com a transmissão por meio de uma Live, contou com a recepção do Bispo Diocesano Dom Gabriel Marquesi, do pároco Luciano e da vice-prefeita de Floresta, Bia Numeriano.

Recriada em 1964, essa data foi marcada hoje por um gesto solidário, no qual os diocesanos, o polo sindical, os agentes de pastorais, os agricultores dos perímetros irrigados de Itaparica, as Instituições e as autoridades civis e eclesiásticas refletiram sobre o tema: “Reabilitação, água, energia, desafios e perspectivas para o futuro sustentável dos projetos de reassentamentos de Itaparica”, um compromisso social com os reassentados para garantir a sua subsistência e desenvolvimento, principalmente na perspectiva da dignidade humana.