Trabalhadores de clínicas médicas e odontológicas de Pernambuco realizam atos em protesto por uma negociação salarial justa

O Sindicato dos empregados em consultórios médicos e odontológicos, clínicas médicas e odontológicas, técnicos em saúde bucal e auxiliares em saúde bucal na rede pública e privada do estado de Pernambuco (SINDCLIN – ATSB), segue realizando atos de protesto em frente a clínicas particulares de todo o estado de pernambuco em um movimento intitulado como “Estamos de Luto”. De acordo com a diretoria da entidade sindical está havendo um entrave na negociação salarial de 2023, entre os absurdos está o reajuste de apenas R$ 0,75 do ticket alimentação dos funcionários, além de que a proposta salarial apresentada pelo sindicato patronal traz tona uma desvalorização do piso que em aproximadamente 3 anos será igualado ao salário mínimo.Desde a última segunda-feira (03), o sindicato e os trabalhadores estão mobilizados em um movimento nas redes sociais e também de forma presencial usando bótons e máscaras pretas  simbolizando o luto e cobrando uma negociação mais correta. A coordenadora de Relações Sindicais do SINDCLIN – ATSB, Paula de Sena, destacou a importância do movimento para a categoria, além de afirmar que o sindicato patronal está tentando dificultando as ações do sindicato.“Coação, perseguição e tentativa de nos calar! O Sindicato Patronal segue tentando boicotar nosso movimento pela valorização dos nossos salários e condições de trabalho. O SINDCLIN-ATSB não vai se intimidar com essas medidas autoritárias. Vamos seguir firmes visitando o máximo de trabalhadoras e trabalhadores em todo Estado de Pernambuco. Esperamos que toda a categoria use sua máscara preta e a fita de luto! É preciso mostrar nossa insatisfação. Exigimos uma negociação respeitosa e coerente!”, enfatizou Paula de Sena.Além das manifestações em frente às clínicas particulares, o sindicato segue fazendo transmissão ao vivo para informar e interagir com a categoria. Entre as pautas apresentadas pelo sindicato estão o reajuste salarial digno, melhoria nas condições de trabalho e a garantia de benefícios adequados aos profissionais da área.