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Com modelo de ensino em tempo integral, Petrolina fortalece a autonomia dos estudantes

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Nelson Fontes
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Em um primeiro momento, o termo Educação Integral em Tempo Integral pode parecer redundante, no entanto, trata-se de um denominação implantada pela Política Municipal de Educação Integral (PMEI), que propõe um modelo de ensino baseado na ampliação qualificada do tempo de permanência do estudante na escola. Nesse formato, os estudantes permanecem cerca de nove horas diárias na unidade escolar. O objetivo é promover o desenvolvimento dos educandos por meio de um currículo alinhado entre a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e a Parte Diversificada, voltada ao desenvolvimento da autonomia e do autoconhecimento, aspectos que auxiliam na construção do projeto de vida de cada indivíduo.

A proposta busca fortalecer o protagonismo do estudante e combina práticas pedagógicas, tempo e infraestrutura para focar na inclusão educacional, equidade, participação e na garantia de uma aprendizagem com qualidade social. Em Petrolina, por meio da Prefeitura Municipal, o modelo implementado vem se consolidando e expandindo, tornando-se referência. Atualmente, o município conta com 28 unidades que adotam o modelo integral, sendo 17 escolas de ensino fundamental e 11 unidades do programa Nossa Infância+.

A meta do município é ampliar ainda mais essa política até 2028, alcançando 45 unidades escolares em tempo integral. Mais do que estender o período de permanência dos estudantes na escola, essa proposta reconhece o tempo como um aliado na oferta de uma educação de qualidade. Nesses espaços, os estudantes têm a oportunidade de desenvolver e fortalecer competências emocionais, sociais e culturais, além de explorar o mundo por meio de experiências com arte, cultura, esporte e tecnologias.

Fecomércio-PE compartilha aprendizados adquiridos na NRF Retail’s Big Show em seminários no Recife, Petrolina e Garanhuns

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Nelson Fontes
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A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Pernambuco (Fecomércio-PE) promove, entre os dias 26 de março e 6 de abril, o “Seminário Pós NRF 2026”, em três cidades pernambucanas. A programação será realizada no Recife, no dia 26 de março, no Sebrae; em Petrolina, no dia 31 de março, no SEST SENAT; e em Garanhuns, no dia 6 de abril, no Centro Cultural Sesc. Os encontros acontecem das 18h às 22h e são promovidos em parceria com o Sebrae/PE, o Sesc-PE e o Senac-PE, além de contar com o apoio de entidades empresariais locais em cada município. A iniciativa é resultado da segunda missão técnica organizada pela Fecomércio-PE para a NRF, realizada, anualmente, em Nova York, nos Estados Unidos.

A missão teve como objetivo conectar empresários, gestores e profissionais pernambucanos às principais discussões e tendências do comércio internacional. A programação incluiu participação em palestras, visitas técnicas e contato direto com empresas e soluções apresentadas durante o evento. O seminário mantém esse mesmo propósito ao apresentar ao público pernambucano os principais conteúdos e experiências observados durante a missão empresarial, ampliando o acesso às informações estratégicas para o setor.

O presidente do Sistema Fecomércio/Sesc/Senac Pernambuco, Bernardo Peixoto, liderou a comitiva de 39 empresários, representantes de entidades de classe e gestores do Sistema Comércio de Pernambuco e de Santa Catarina durante a missão internacional. “Voltamos da NRF com uma série de experiências e informações relevantes para o comércio pernambucano. O seminário é uma forma de compartilhar esse conteúdo com empresários e profissionais que não participaram da missão, permitindo que mais pessoas tenham acesso às discussões e às tendências que influenciam o varejo em todo o mundo”, afirmou.

A programação contará ainda com a participação de Maria Helena Araújo, fundadora e diretora comercial da Sucesso no Resultado, que conduzirá os encontros apresentando as principais experiências e tendências observadas durante a NRF em Nova York. Durante o seminário, serão discutidos temas relacionados às transformações do varejo, incluindo inovação, comportamento do consumidor e o uso de tecnologias no setor, com reflexões sobre como essas tendências podem ser aplicadas no contexto empresarial.

Os encontros contaram com a participação de Maria Helena Araújo, fundadora e diretora comercial da Sucesso no Resultado, que conduzirá o seminário com base nas experiências e tendências observadas durante a NRF em Nova York. Em formato de talk show, a programação também inclui convidados que integraram a missão empresarial, ampliando o debate com diferentes perspectivas do setor. “O mercado mudou e quem continuar decidindo no improviso vai ficar para trás. Nessa palestra, vamos tratar do que já está acontecendo nas empresas que estão à frente e do que pode ser aplicado imediatamente na realidade de cada negócio. Não é sobre tendência, é sobre decisão”, afirma.

Ainda segundo Maria Helena, os seminários ainda vão abordar questões práticas do dia a dia empresarial, como os fatores que dificultam o crescimento consistente, erros que impactam resultados e margens, o uso da inteligência artificial na operação e as mudanças no comportamento do consumidor. “Se você lidera, vende ou busca crescer com consistência, este é um momento para entender o que precisa mudar dentro do seu negócio e agir a partir disso”, completa.

No Recife, no dia 26 de março, participam Murilo Guerra, superintendente do Sebrae/PE; Vivianne Gameiro, diretora de Administração e Finanças do Sesc-PE; e Marcos Santana, diretor da Centro Service e do Sincopeças-PE. Em Petrolina, no dia 31 de março, os convidados são Joaquim de Castro, 1º vice-presidente da Fecomércio-PE, presidente do Sindilojas Petrolina e consultor do Varejão do Caminhão; Felipe Freire, diretor financeiro do Atacadão MEC e presidente do Sindicom Jaboatão; e Regivan Dantas, diretor regional do Senac-PE. Já em Garanhuns, no dia 6 de abril, participam Ivan Gomes, CEO e sócio do presidente do Grupo G Araújo; Francisco Mourato, CEO da Solarel e presidente do Sindcom Serra Talhada; e Eliézio Silva, diretor de Educação Profissional do Senac-PE e da Faculdade Senac-PE.

NRF Retail’s Big Show – A NRF Retail’s Big Show é reconhecida como a maior feira de varejo do mundo. Realizada anualmente pela National Retail Federation, em Nova York, nos Estados Unidos, a feira reúne empresários, executivos e especialistas do setor para discutir tendências, apresentar tecnologias e debater estratégias para o comércio global. A programação conta com palestras, painéis, visitas técnicas e uma ampla área de exposição com empresas e startups que apresentam soluções e inovações voltadas ao varejo.

SERVIÇO

Seminário Pós-NRF 2026 – Retail’s Big Show

Recife
Data: 26 de março
Horário: das 18h às 22h
Local: Sebrae – Rua Tabaiares, 360, Ilha do Retiro

Inscrições: https://eventos.fecomercio-pe.com.br/2025/seminario/nrfrec

Petrolina
Data: 31 de março
Horário: das 18h às 22h
Local: SEST SENAT – Rua Zito de Souza Leão, 10, Km 2

Inscrições: https://eventos.fecomercio-pe.com.br/2025/seminario/nrfpet

Garanhuns
Data: 6 de abril
Horário: das 18h às 22h
Local: Centro Cultural Sesc Garanhuns – Rua Cônego Benigno Lira, Centro

Inscrições: https://eventos.fecomercio-pe.com.br/2025/seminario/nrfgar

EGAPE abre inscrições para 25 cursos gratuitos para o mês de abril

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Nelson Fontes
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A Escola de Governo da Administração Pública (EGAPE) está com inscrições abertas para 25 cursos gratuitos no mês de abril, somando um total de 1.834 vagas. As oportunidades estão distribuídas nas modalidades presencial (294 vagas) e ensino a distância (EaD), incluindo formatos ao vivo (240 vagas), com tutoria (300 vagas) e autoinstrucionais (1.000 vagas). Podem participar servidores estaduais e municipais, empregados públicos e o público em geral. As inscrições devem ser realizadas pelo site www.egape.pe.gov.br até dois dias úteis antes do início de cada curso.

Entre os destaques da programação estão os cursos noturnos no formato EaD ao vivo, pensados especialmente para os servidores públicos estaduais e municipais. As aulas têm início previsto para o dia 22 de abril, sempre das 18h30 às 22h. Entre as opções disponíveis estão “Liderança Estratégica em Gestão de Pessoas”, “Sistema Eletrônico de Informações (SEI básico para iniciantes)” e “Sistema Eletrônico de Informações – SEI avançado” (com pré-requisito de conclusão do nível básico).

De acordo com o diretor da EGAPE, Henrique Oliveira, “a oferta de cursos no período noturno amplia o acesso à qualificação, permitindo que os servidores conciliem o aprendizado com suas jornadas de trabalho. É uma oportunidade estratégica para fortalecer competências sem comprometer outras responsabilidades do dia a dia”.

Além das turmas noturnas, a EGAPE também disponibiliza diversas outras capacitações ao longo do mês. Entre elas, o curso de “Informática Básica”, que aborda o uso dos principais recursos do Windows, navegação e pesquisas na internet, além das vantagens da microinformática no cotidiano profissional. Já na formação em “Gestão de Políticas Públicas”, os participantes terão acesso a conteúdos sobre tendências e desafios da administração pública contemporânea, métodos de análise, identificação dos principais atores envolvidos e compreensão das etapas do ciclo de políticas públicas.

Para mais informações sobre os cursos, os interessados podem entrar em contato pelos telefones (81) 3183-8025 (Coordenação Pedagógica) e (81) 3183-8065 (cursos EaD).

CREAS de Petrolina transformam vidas e se consolidam nos serviços de assistência social

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Nelson Fontes
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Mais do que números, a assistência social de Petrolina é feita de histórias de superação, cuidado e acolhimento. Nos Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), cada atendimento representa atenção dedicada a crianças, adolescentes, adultos e idosos em situação de vulnerabilidade, fortalecendo famílias e garantindo dignidade.

De acordo com a Secretaria de Assistência Social e Combate à Fome, Petrolina conta atualmente com dois CREAS: um no bairro Vila Mocó e outro no bairro Areia Branca, inaugurado em setembro de 2025. A ampliação da rede permitiu expandir o atendimento de média complexidade e aproximar os serviços de quem mais precisa, reforçando o compromisso da Prefeitura com uma assistência social eficiente, humana e transformadora.

O empenho das equipes e os investimentos em qualificação profissional, infraestrutura e novas metodologias de atendimento renderam à cidade reconhecimento nacional no Índice de Desenvolvimento dos Centros de Referência Especializados de Assistência Social (IDCREAS). Petrolina avançou de 2,3 para 4,67 no indicador, conquistando o 1º lugar em Pernambuco, o 2º lugar no Nordeste e o 2º lugar entre municípios de grande porte no Brasil. O resultado mostra que a cidade é referência em políticas públicas de assistência social, com progressos consistentes nos últimos anos.

Cerca de 180 famílias recebem acompanhamento especializado nos CREAS, com acesso a serviços que incluem orientação jurídica e social, apoio psicossocial, oficinas educativas, programas de fortalecimento familiar e acompanhamento a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade. Cada serviço é planejado para promover autonomia, fortalecer vínculos familiares e ampliar oportunidades de desenvolvimento.

De acordo com a Secretaria de Assistência Social e Combate à Fome, a Prefeitura projeta novas ações e programas inovadores, como a expansão da rede CREAS, capacitação contínua das equipes e parcerias com outras políticas públicas, reforçando o compromisso de oferecer uma assistência social cada vez mais próxima da população, eficiente e transformadora. O reconhecimento nacional reforça que Petrolina segue investindo em estrutura, qualificação e serviços humanizados, garantindo atendimento de qualidade a quem mais precisa.

Texto: Elaine Barbosa

Vagas de emprego anunciadas para esta terça-feira (24) na Casa do Trabalhador e nas unidades da Agência do Trabalho em todo o estado de Pernambuco

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Nelson Fontes
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A Casa do Trabalhador e Agência de Trabalho de Pernambuco divulga as vagas de emprego para esta terça-feira (24/03), para Petrolina e demais cidades do estado.

As vagas contemplam diferentes áreas de atuação e exigem níveis variados de escolaridade, ampliando as chances para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho.

Os interessados devem procurar a unidade da Agência de Trabalho de cada município, munidos de documentos pessoais, currículo atualizado e carteira de trabalho. O atendimento ocorre de forma presencial, em horário comercial.

Clique aqui e confira a lista completa de vagas de emprego.

Agência do Trabalho em Petrolina funciona no Expresso Cidadão
Petrolina. Contato: (87) 3866 – 6540 e (87) 9 9180-4065

Projeto V.E.R. em Serra Talhada entra na reta final de cadastros; mais de 9 mil estudantes já foram atendidos

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Nelson Fontes
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O Projeto V.E.R., iniciativa voltada à saúde visual dos estudantes e professores da Rede Municipal de Ensino de Serra Talhada, entra em sua 3ª etapa. Com a meta de atender 13 mil escolares e cerca de 700 professores, o programa já realizou a triagem de 9 mil beneficiários, restando agora poucos dias para que o público restante garanta o acesso gratuito a exames e óculos de grau.

Atendimento no Shopping Serra Talhada

Para quem ainda não realizou a triagem oftalmológica, o projeto disponibiliza um ponto de atendimento fixo na entrada principal do Shopping Serra Talhada. A equipe técnica está disponível para receber alunos e docentes de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos, das 13h às 21h.

Embora a equipe do projeto tenha percorrido todas as unidades escolares da rede municipal, o posto no shopping serve como uma última oportunidade para aqueles que, por qualquer motivo, perderam a triagem presencial nas escolas.

Cronograma e Próximas Etapas

Prazo Final de Cadastro: A fase de triagem e cadastro será encerrada definitivamente no dia 28 de março.

Início das Consultas: Os atendimentos médicos com oftalmologistas começarão no dia 06 de abril, no auditório da Escola Cônego Torres.

Convocação: A data e o horário de cada consulta serão enviados ao e-mail cadastrado durante a triagem..

Crianças abaixo de 3 anos: Para esta faixa etária, não é necessária a triagem prévia; os responsáveis devem aguardar diretamente a data da consulta médica especializada.

Sobre o Projeto

O Projeto V.E.R. integra o programa Juntos pela Saúde, uma iniciativa do BNDES em parceria com a UMANE e gestão do IDIS, executada pela Fundação Altino Ventura (FAV). A ação promove a democratização do acesso à saúde ocular para populações em situação de vulnerabilidade atendidas pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

“Por meio de inovação tecnológica e metodologia humanizada, o projeto leva atendimento oftalmológico qualificado até onde o paciente está. Essa estratégia contribui, de forma concreta, para a prevenção da cegueira evitável no Brasil”, destaca a Dra. Liana Ventura, Presidente do Conselho Diretor da Fundação Altino Ventura.

Além do diagnóstico especializado, o programa assegura a entrega gratuita de óculos de grau para todos os pacientes que apresentarem necessidade de correção visual após a consulta.

SERVIÇO:

O quê: Reta final de triagem do Projeto V.E.R.

Onde: Entrada principal do Shopping Serra Talhada.

Prazo: Até 28 de março de 2026.

Público: Estudantes e professores da Rede Municipal de Serra Talhada.

Aumento na procura por água mineral acende alerta da vigilância sanitária em Petrolina

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Nelson Fontes
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Após o período chuvoso em Petrolina, aumentou a procura por água mineral na cidade. Junto com esse crescimento, consumidores passaram a acionar a Agência Municipal de Vigilância Sanitária (AMVS) para relatar problemas relacionados à qualidade do produto. As principais reclamações envolvem dúvidas e suspeitas sobre a segurança da água, como alteração na coloração, presença de odores, além da venda de garrafões em más condições de conservação ou com lacres violados.

Diante desse cenário, a Vigilância Sanitária reforça um alerta importante: na hora da compra, o consumidor não deve observar apenas o preço, mas também critérios técnicos que garantam a segurança do produto. Entre os principais pontos de atenção estão o lacre da embalagem, o prazo de validade, o estado de conservação dos garrafões, além da aparência e cheiro da água. Para proteger a saúde dos petrolinenses, as fiscalizações em estabelecimentos comerciais foram intensificadas em toda a cidade.

Um dos principais pontos de atenção é entender que nem toda água vendida no mercado é igual. De acordo com a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), a água mineral natural vem de fontes subterrâneas e não passa por tratamento químico, mantendo suas características originais. Já a água adicionada de sais é um produto industrializado: ela passa por processos de purificação e depois recebe sais minerais, por isso não pode ser considerada água mineral.

Outro cuidado importante é com os garrafões de 20 litros. Segundo a Agência Nacional de Mineração, esses recipientes têm prazo de uso de até três anos. Depois desse tempo, o material pode se desgastar, aumentando o risco de contaminação. Por isso, é essencial verificar a data de fabricação, que deve estar visível nos recipientes, antes de comprar.

A Vigilância Sanitária também orienta quanto ao armazenamento adequado. Os garrafões devem ser mantidos longe da luz solar direta e de produtos como combustíveis e itens de limpeza, para evitar alterações na qualidade da água. A Agência informa ainda que está com fiscalizações periódicas em estabelecimentos comerciais do município. Irregularidades, como produtos sem procedência ou com validade vencida, podem ser denunciadas pela população por meio do WhatsApp (87) 3983-6409.

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Texto: Débora Sousa

Governo de Pernambuco envia à Alepe projeto de reajuste salarial dos profissionais da Educação da Rede Pública Estadual

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O Governo de Pernambuco encaminhou, nesta segunda-feira (23), à Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe), a Proposta de Lei Complementar para atualização salarial dos professores da Rede Pública Estadual de Ensino. Mais de 77 mil servidores, incluindo professores, analistas e administrativos da educação serão beneficiados. O acordo com a categoria, deliberado na semana passada, prevê aumento de 5,4% para o cargo de professor, de acordo com o piso nacional do magistério estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC) para 2026. 
 
“Após muito diálogo e respeito, fechamos a negociação com a categoria de professores, analistas educacionais e assistentes administrativos da educação de Pernambuco. Estamos encaminhando o projeto de lei para a Alepe garantindo um reajuste em toda a carreira desses profissionais. Desde janeiro de 2023, somente para professores da Rede Pública, são cerca de 40% de reajuste. Agora, serão mais de 77 mil profissionais beneficiados. Tudo isso é fruto de diálogo, trabalho sério e muita responsabilidade”, destacou a governadora Raquel Lyra.
 
A proposta é atribuída aos cargos de Professor, Analista em Gestão Educacional, Assistente Administrativo Educacional e de Auxiliar de Serviços Administrativos Educacionais. O projeto contempla, ainda, a fixação do valor de referência para a contratação temporária de professores; a revisão da Gratificação de Função Técnico-Pedagógica; e outras ações, garantindo a devida valorização dos profissionais da educação em todo o Estado. 
 
“Esse novo reajuste para os profissionais da educação demonstra o compromisso do Governo do Estado com a valorização da categoria e o respeito ao que determina a Lei de Responsabilidade Fiscal. Toda a negociação foi conduzida com diálogo aberto e transparente”, afirmou a secretária de Administração, Ana Maraíza.
 
Para o secretário da Educação, Gilson Monteiro, a proposta de reajuste salarial dos professores reafirma o compromisso assumido pela gestão estadual. “A iniciativa valoriza os profissionais da Rede Estadual de Pernambuco, reconhecendo o papel estratégico que desempenham na formação das novas gerações. Além disso, essa medida integra um conjunto de ações voltadas ao fortalecimento da educação pública, com foco na qualidade do ensino e na construção de mais oportunidades para todos”, disse o secretário.

Senai Petrolina reúne empreendedorismo do setor de refrigeração e climatização do Nordeste

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Mais de 15 empresas nacionais e internacionais, participaram neste sábado (21), no Senai Petrolina, do ‘3° Workshop Nordeste tem bons técnicos’. O encontro, que debateu temas como empreendedorismo e gestão financeira das empresas, apresentou novas tecnologias e lançamentos na área de refrigeração e climatização.

O instrutor técnico e expositor, Daniel Alexandre, destacou que o Workshop trouxe ao sertão pernambucano o que de melhor existe hoje no mercado. “Num ambiente prático e confortável, compartilhamos informações atualizadas através dos treinamentos, mesas redondas, bate-papos e novidades sustentáveis, a exemplo das máquinas de refrigeração silenciosas e econômicas”, ressaltou.

De acordo com a gerente Escolar do Senai Petrolina, Clesia Moreira, o evento fez um grande link com os cursos técnicos de qualificação e aperfeiçoamento da instituição. “Nossos docentes e alunos tiveram uma experiência relevante através do contato direto com empresas e fabricantes de várias partes do mundo, possibilitando a ampliação de conhecimentos e maior entendimento das inovações do mercado”, frisou.

Recorde de público e sucesso com a escolha dos temas, o ‘3° Workshop Nordeste tem bons técnicos’, também abriu espaços para a discussão de assuntos como relacionamento entre o técnico e a distribuidora e produtos relacionados a manutenção e higienização de aparelhos de ar condicionado. “Conteúdos, que em paralelo com os estandes da mostra empresarial, transformaram nosso encontro no maior evento de empreendedorismo do setor de refrigeração e climatização do Nordeste”, conforme definiu o organizador do evento, Nilson Júnior.

Concurso da Educação de Petrolina abre prazo para envio de títulos

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Os candidatos que participaram do concurso público da Educação de Petrolina devem ficar atentos: teve início nesta segunda-feira (23) o prazo para envio de títulos. O período segue até quarta (25), conforme o cronograma do Edital nº 001/2025. Nesta etapa, é necessário encaminhar a documentação comprobatória, que será utilizada para fins de pontuação adicional na classificação final.

É fundamental que os participantes sigam rigorosamente as orientações do edital e respeitem os prazos estabelecidos. Todas as informações, critérios de avaliação e o link para envio dos títulos estão disponíveis no site oficial da banca organizadora: http://www.upenet.com.br/concursos/2025/25_Pref_Petrolina/?concurso=25_Pref_Petrolina

De acordo com o cronograma, o resultado preliminar da análise curricular será divulgado na sexta-feira (27). Já o prazo para interposição de recursos contra esse resultado ocorrerá entre os dias 28 e 30 de março.

Considerado o maior certame já realizado na área da Educação no município, o concurso oferta 1.194 vagas para diversos cargos, entre eles professor da Educação Infantil, Anos Iniciais e Anos Finais, além de secretário escolar, psicólogo escolar e assistente social.

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