Desemprego até maio cai para 5,6%, o menor já registrado no período

© Frame Caminhos da Reportagem/TV Brasil

A taxa de desemprego no trimestre encerrado em maio ficou em 5,6%. O resultado é o menor para o período em toda a série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, iniciada em 2012. 

A taxa representa também redução em relação ao trimestre móvel anterior (dezembro, janeiro e fevereiro), quando estava em 5,8%. Em 2025, o índice do trimestre encerrado em maio era 6,2%.

Os dados foram divulgados nesta sexta-feira (26) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).  

De acordo com o analista da pesquisa, William Kratochwill, atingir a mínima histórica para o período indica que “o mercado mantém uma tendência estrutural de aquecimento e expansão na absorção de mão de obra”.

O levantamento aponta que o país tinha 6,1 milhões de desocupados, patamar considerado estável em comparação ao trimestre móvel terminado em fevereiro (6,2 milhões) e diminuição de 9,3% em relação ao ano anterior, quando eram 6,7 milhões.

A população ocupada ficou em 102,7 milhões no trimestre terminado em maio, 0,5% acima do período terminado em fevereiro (mais 558 mil pessoas).

Pnad

A pesquisa do IBGE apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, sejam com ou sem carteira assinada, temporárias e por conta própria, por exemplo.

Pelos critérios do instituto, só é considerada desocupada a pessoa que efetivamente procurou uma vaga 30 dias antes da pesquisa. São visitados 211 mil domicílios em todos os estados e no Distrito Federal.

Rendimento

O rendimento médio mensal do trabalhador ficou em R$ 3.726 no trimestre encerrado em maio, estável em relação ao trimestre móvel anterior (R$ 3.756) e 4% acima do registrado no mesmo período do ano passado. Os valores são reais, ou seja, já levam em conta a inflação do período.

Informalidade

A taxa de informalidade – proporção de trabalhadores informais na população ocupada – foi de 37,3%, o que representa 38,3 milhões de trabalhadores. Um ano antes, o indicador era 37,8%. O IBGE considera informais os empregados sem carteira assinada e autônomos sem CNPJ, por exemplo. Essas pessoas não têm garantidas coberturas como seguro-desemprego, férias e décimo terceiro salário.

Contribuição para a previdência

A pesquisa revelou que 66,6% dos trabalhadores contribuíram para a previdência. Isso equivale a 68,4 milhões de pessoas.

Ao contribuir para institutos de previdência, o trabalhador adquire garantias, como aposentadoria, benefício por incapacidade e pensão por morte.

O IBGE considera contribuintes os empregados, empregadores, trabalhadores domésticos e por conta própria que tenham contribuído para institutos de previdência oficial federal (INSS ou Plano de Seguridade Social da União), estadual ou municipal.

O instituto esclarece que um trabalhador informal (por conta própria sem CNPJ) pode ser contribuinte individual do INSS.

Marcos históricos

O menor desemprego já registrado pela Pnad foi 5,1% no último trimestre de 2025. A maior taxa já constatada foi 14,9%, atingida em dois períodos: nos trimestres móveis encerrados em setembro de 2020 e em março de 2021, ambos durante a pandemia de covid-19.

Fonte: Agência Brasil

Sem exigir experiência: vagas para Agente de Limpeza seguem abertas em Petrolina

Seguem abertas, em Petrolina, as vagas para o cargo de Agente de Limpeza. As contratações estão sendo realizadas por uma empresa terceirizada que presta serviços à Prefeitura Municipal com o objetivo de reforçar as equipes de limpeza urbana também para o ciclo junino na cidade que se estende até o mês de julho, época em que a cidade registra aumento no fluxo de turistas e visitantes.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter entre 18 e 50 anos e ser do sexo masculino. Não é necessário possuir experiência profissional anterior, ampliando as oportunidades para quem busca o primeiro emprego ou deseja retornar ao mercado de trabalho. Os profissionais contratados irão atuar nos serviços de zeladoria urbana, executando atividades como limpeza de ruas, praças, avenidas e canteiros públicos, contribuindo para a manutenção e organização dos espaços da cidade.

Os interessados devem comparecer presencialmente à sede da empresa responsável pela contratação, localizada na Avenida José Santana, no Distrito Industrial, munidos de RG, CPF e comprovante de residência. A seleção será realizada por meio de análise curricular. Outras informações podem ser obtidas diretamente com o setor de Recursos Humanos da empresa pelo telefone (87) 98122-6028.

Juntos pela Segurança: Governadora Raquel Lyra reforça efetivo do CBMPE com formação de novos oficiais

Seguindo firme na construção de um novo tempo na história da segurança pública pernambucana, a governadora Raquel Lyra comandou, nesta quinta-feira (25), a formatura de 36 novos oficiais do Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco (CBMPE). A solenidade militar aconteceu no Quartel do Comando Geral do CBMPE, no Recife, reforçando as ações de proteção e salvamento no Estado. A vice-governadora Priscila Krause esteve presente no evento.

“Eu tenho dito sempre que, por meio do Juntos para Segurança, temos feito o maior investimento da história nas forças de segurança pública. Já  nomeamos policiais penais, oficiais e praças da Polícia Militar, do Corpo de Bombeiros Militar, Polícia Científica, e hoje à tarde dando posse à Polícia Civil, para permitirmos que o povo de Pernambuco possa viver de maneira mais segura. Eles chegam em um momento em que o Corpo de Bombeiros está dando uma virada histórica e a segurança pública em Pernambuco também”, comemorou a governadora Raquel Lyra.

Para chegar a formação, os novos oficiais passaram por um ano de formação intensa em áreas como combate a incêndio, salvamento aquático, busca e resgate e atendimento pré-hospitalar, preparados para liderar qualquer operação da corporação.

O secretário de Defesa Social, Alessandro Carvalho, celebrou a conclusão de um ciclo iniciado com o concurso que abriu 660 vagas para o Corpo de Bombeiros. “Os oficiais são os futuros coronéis do Corpo de Bombeiros, e algum deles pode ser o novo comandante-geral”, afirmou.

Os novos oficiais da Corporação cumprirão seis meses de período probatório para aperfeiçoamento prático-operacional junto às unidades da Corporação localizadas na Região Metropolitana, devido ao maior volume de ocorrências. Após essa fase, os bombeiros militares serão destinados, por ordem de classificação, às vagas disponíveis do âmbito de todo o CBMPE.

“Já no estágio eles passam a vivenciar todas as atividades que um oficial executa. Eles são formados não apenas para o serviço, mas também para serem os futuros comandantes da corporação. Então, eles precisam ter o gerenciamento, a gestão, a governança de uma instituição do tamanho do Corpo de Bombeiros”, explicou o comandante-geral do CBMPE, Eduardo Araripe.

Presente na ocasião, o deputado Joel da Harpa parabenizou o Poder Executivo Estadual pelo comprometimento em fortalecer as forças de segurança. “O Governo do Estado está mostrando para o povo de Pernambuco que se pode mudar a história da corporação com a compra de viaturas e equipamentos, além de acabar as defasagens salariais”, apontou.

Enfermeiro desde 2012 e ex-soldado da PMPE, Álvaro Simões, de 34 anos, encontrou no Corpo de Bombeiros a forma de unir suas duas vocações: a da saúde e a militar. Natural de São João, no Agreste Meridional, ele foi o primeiro colocado do curso de formação de oficiais. “Muda um pouquinho a atribuição, mas a missão é sempre a mesma: servir à sociedade pernambucana”, disse.

Também acompanharam a solenidade a secretária de Administração, Ana Maraiza; o gerente-geral da Polícia Científica, Wagner Bezerra; a diretora integrada da Polícia Científica, Fernanda Porto; o subcomandante da PMPE, ⁠coronel Lopes; o comandante do Grupamento Tático Aéreo (GTA), Câmara Júnior; o delegado-geral da Polícia Civil, Felipe Monteiro e o representante da Polícia Rodoviária Federal, Daniel Thé.

Fotos: Miva Filho/Secom

Aeroporto de Petrolina recebe turistas em clima de São João com apresentações culturais e muito forró

Quem desembarca no Aeroporto de Petrolina durante o período junino já começa a vivenciar o clima da maior festa da região antes mesmo de chegar ao Pátio Ana das Carrancas. Até o dia 27 de junho, passageiros que chegam à cidade estão sendo recepcionados com apresentações culturais que celebram as tradições nordestinas e dão as boas-vindas aos visitantes que vêm prestigiar o São João de Petrolina.

A iniciativa, realizada em parceria com a Prefeitura de Petrolina, transforma a área de desembarque em um espaço de acolhimento e valorização da cultura local, com apresentações de forró, quadrilhas juninas e manifestações artísticas típicas do período. As ações acontecem nos principais horários de chegada dos voos, entre 9h25 e 16h10.

O receptivo integra a programação do São João de Petrolina e busca proporcionar uma experiência diferenciada aos turistas, conectando-os desde a chegada com a identidade cultural da cidade.

A expectativa é que milhares de visitantes passem pelo terminal ao longo do mês. De acordo com dados, a expectativa é que junho registre movimentação superior a 53 mil passageiros, um crescimento de 47% em relação ao mesmo período do ano passado, impulsionado principalmente pela programação junina e pelo fortalecimento do turismo regional.

“O aeroporto é a principal porta de entrada de muitos visitantes que chegam a Petrolina neste período. Por isso, queremos que essa experiência comece já no desembarque. Receber os passageiros com música, dança e elementos da cultura nordestina é uma forma de apresentar a identidade da nossa região e reforçar a importância do São João para a economia, o turismo e a cultura local. É uma ação que transforma a chegada dos turistas em um momento ainda mais especial”, destacaJamerson Vasconcelos, gerente do aeroporto.

AMA divulga cotação dos hortifrutigranjeiros comercializados no Mercado do Produtor nesta quinta-feira (25)

A Prefeitura de Juazeiro, por meio da Autarquia Municipal de Abastecimento (AMA), divulgou nesta quinta-feira (25) a cotação dos produtos comercializados no Mercado do Produtor, um dos principais centros de abastecimento do país.

Entre os destaques da cotação está a manga, fruta que tem forte importância econômica para a região. Conhecida como a Capital da Manga, Juazeiro é atualmente uma das maiores produtoras e exportadoras da fruta no Brasil, com produção anual superior a 417 mil toneladas e a maior área plantada de manga do país, somando aproximadamente 13,7 mil hectares.

De acordo com o levantamento da AMA, a caixa da manga Tommy, com 26 quilos, está sendo comercializada por R$ 100. Já a manga Palmer de primeira qualidade tem preço de R$ 70 por caixa. A manga Espada está custando R$ 3,27 o quilo.

As cotações divulgadas diariamente pela AMA auxiliam produtores, comerciantes e consumidores no acompanhamento dos preços praticados no Mercado do Produtor de Juazeiro, contribuindo para a transparência e a organização das atividades de comercialização de hortifrutigranjeiros na região.

A lista completa com todos os produtos e seus respectivos preços pode ser consultada clicando aqui.

SAMU realiza parto durante noite de São João em Petrolina

Ana Luiza, de 22 anos, moradora do Perímetro Irrigado Senador Nilo Coelho, N4, e gestante de 38 semanas, começou a sentir fortes contrações na noite desta quarta-feira (24). Diante da intensidade das dores, a família acionou o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), que enviou uma Unidade de Suporte Básico (USB) para prestar assistência.

A técnica de enfermagem Maria das Mercês Carvalho e o condutor socorrista Diego Rodrigues Ramos iniciaram o atendimento e seguiram com a gestante em direção à unidade de saúde. No entanto, durante o deslocamento, a equipe percebeu que a bebê não esperaria a chegada ao hospital. Diante da iminência do parto, decidiram seguir para a base do SAMU, onde haveria maior suporte para garantir a segurança da mãe e da criança.

Foi na própria ambulância, já estacionada na base do serviço, que a pequena Alice veio ao mundo. O parto foi conduzido pelo médico Ayres Milano, com o apoio da equipe de profissionais que atuou de forma rápida e integrada para assegurar um nascimento tranquilo e seguro.

O que começou como uma ocorrência de rotina transformou-se em um momento de grande emoção. O primeiro choro de Alice trouxe alívio para a mãe, alegria para a família e emocionou os profissionais que participaram desse instante tão especial.

Ainda com a filha nos braços, Ana Luiza agradeceu o acolhimento recebido pela equipe do SAMU. “Foi tudo muito rápido e eu fiquei muito nervosa. Mas desde o primeiro momento me senti acolhida e segura. Só tenho gratidão a todos os profissionais que me ajudaram. Quando ouvi o choro da minha filha e pude segurá-la nos braços, senti uma felicidade que não consigo descrever. Foi o momento mais emocionante da minha vida. Alice chegou trazendo ainda mais alegria para nossa família”, afirmou.

Em meio às comemorações juninas, o nascimento de Alice tornou a noite de São João ainda mais especial. Para a família, ficou a lembrança de uma chegada inesperada e emocionante. Para a equipe do SAMU, mais uma missão cumprida com dedicação, profissionalismo e humanidade.

Governo de Pernambuco decreta expediente reduzido na próxima segunda-feira (29)

O Governo de Pernambuco, vai decretar expediente reduzido na próxima segunda-feira (29) para as repartições públicas e entidades da administração direta e indireta do Estado. A medida foi adotada em razão da partida da Seleção Brasileira na Copa do Mundo FIFA 2026, que acontecerá às 14h. De acordo com a determinação, os servidores estaduais serão liberados a partir das 12h.

As exceções são para os serviços considerados indispensáveis, cujo funcionamento ficará a critério dos respectivos gestores. A medida será publicada no Diário Oficial do Estado desta sexta-feira (26).

Mais de 10 mil professores foram contratados com nota da PND de 2025

© Rafa Neddermeyer/Agência Brasil

A nota da Prova Nacional Docente (PND) contribuiu para o ingresso de mais de 10 mil professores nas redes estaduais e municipais de ensino de todo o país que aderiram voluntariamente ao exame em 2025.

Ao todo, o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) contabiliza que mais de 220 mil participantes da primeira edição utilizaram a nota para concorrer a uma vaga em algum processo de seleção de profissionais para atuar no magistério público.

Conhecido também como Enem dos Professores, a prova foi criada para apoiar as redes públicas de estados e municípios a contratarem professores para lecionar na educação básica por meio de seleções próprias – sejam concursos, processos seletivos simplificados ou outros formatos, a partir das notas obtidas pelos candidatos. Os resultados de cada edição do exame têm validade de três anos.

Adesões em 2026

O Ministério da Educação (MEC) informou que 2.031 entes federativos aderiram voluntariamente à Prova Nacional Docente (PND) em 2026. O número representa uma participação das redes de ensino de 96% das capitais e 85% dos estados brasileiros.​​

​Em comparação com 2025, quando 1.508 municípios e 22 estados aderiram à PND, o crescimento na participação foi superior a 30%.

Do total de entes que aderiram ao exame, 615 manifestaram interesse em utilizar os resultados da PND em processos seletivos no ano de 2026.

Inscrições para 2026

As inscrições para a Prova Nacional Docente de 2026 estão abertas até 3 de julho e devem ser feitas exclusivamente pelo Sistema PND no portal Inep.

Podem participar da PND os estudantes concluintes de cursos de licenciaturas, inscritos no Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade) das Licenciaturas, bem como os demais interessados em participar de concurso ou processo seletivo promovido pela União, estados, Distrito Federal e municípios que adotem o resultado da avaliação como etapa de processo de admissão próprio.

O prazo final de 3 de julho vale também para os candidatos que necessitam de atendimento especializado e para os candidatos que querem ser tratados pelo nome social durante todo o processo da PND. 

Provas

A PND será aplicada em 20 de setembro, sob responsabilidade do Inep.

O exame será dividido em dois blocos:

  • formação geral docente: 30 perguntas objetivas e mais uma discursiva, que avalia competências pedagógicas, compreensão de temas da realidade brasileira e mundial, comunicação escrita e raciocínio lógico; e
  • componentes específicos: 50 questões objetivas destinadas a avaliar as aprendizagens em uma das 21 áreas de conhecimentos escolhida pelo candidato.

A prova integra as ações do Programa Mais Professores para o Brasil. A política federal tem o objetivo de fortalecer a formação docente, incentivar o ingresso de professores no ensino público e valorizar os profissionais do magistério.

Fonte: Agência Brasil

Vacinas: debatedores afirmam que país precisa estar preparado para novas pandemias

Os entraves regulatórios e o financiamento da produção de vacinas nacionais foram tema da audiência pública promovida nesta quarta (24) pela Comissão de Ciência e Tecnologia do Senado (CCT). Parlamentares e especialistas argumentaram que o país precisa ser capaz de dar respostas rápidas a problemas futuros — como uma nova pandemia.

Ao presidir a audiência, o senador Astronauta Marcos Pontes (PL-SP) afirmou que a pandemia de covid-19 evidenciou a necessidade de investimentos na área. Para o senador, é obrigação do Congresso Nacional e do Executivo preparar o país para essas situações. Foi ele quem solicitou o debate.

Ao ressaltar que a maioria das vacinas nacionais é resultado da transferência de tecnologia, Pontes declarou que “desenvolver vacina no Brasil é extremamente importante; isso não pode ficar na mão de outros países num momento crítico como uma pandemia”.

O senador reconheceu, contudo, a capacidade do Sistema Único de Saúde (SUS) de oferecer vacinas em locais remotos e de difícil acesso, principalmente diante de condições especiais de transporte (como a exigência de manutenção de certas temperaturas para as vacinas).

A Organização Mundial de Saúde estima que pelo menos três milhões de vidas por ano são salvas com programas de vacinação.

Programa Nacional de Imunizações

Diretor do Departamento do Programa Nacional de Imunizações (PNI) do Ministério da Saúde, Eder Gatti Fernandes afirmou que o governo se comprometeu com a imunização em todo o país.

Para garantir que o programa funcione, ele informou que foram estabelecidas parcerias com laboratórios públicos nacionais, como o Instituto Butantan e o Bio-Manguinhos. O primeiro é o principal fornecedor de vacinas contra a gripe no Brasil; o segundo fornece vacinas para doenças como sarampo, tétano e febre-amarela.

Segundo Eder Gatti, o Brasil precisa estar atento ao desenvolvimento de vacinas. Ele disse que, para um período de 30 anos, modelagens matemáticas indicam que há 70% de risco de uma nova pandemia com algum vírus respiratório.

— Nós precisamos, sim, valorizar a produção nacional. Precisamos, sim, valorizar os nossos laboratórios públicos e também precisamos estabelecer parcerias com o setor privado, para trazer tecnologias para o país e garantir a modernização da nossa produção e também do nosso Calendário Nacional de Vacinação, além de financiar a infraestrutura do nosso parque industrial em vacinas e financiar estudos de desenvolvimento de vacinas — afirmou ele.

FNDCT

Representante do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, Thais Haline Vaz Sousa destacou que houve um aumento dos valores disponíveis no Fundo Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (FNDCT): de R$ 7,2 bilhões em 2020 para R$ 17,7 bilhões estimados para 2026.

Nesse ministério, ela é a coordenadora-geral substituta de Ciências da Saúde, Biotecnológicas e Agrárias da Secretaria de Políticas e Programas Estratégicos.

Dificuldades

Representante da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Ricardo Gazzinelli apontou dificuldades no processo de desenvolvimento de vacinas, como questões de infraestrutura, capacitação de pessoal, treinamento de pesquisadores, financiamento e andamento dos processos nas agências regulatórias.

Gazzinelli, que é coordenador do Centro de Tecnologia de Vacinas da UFMG, lembrou que em 2024 foi aprovada a Lei 14.874 (também conhecida como o marco legal da pesquisa clínica). Essa lei determina que, se a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) não se manifestar dentro do prazo legal de 90 dias úteis, um estudo pode ser considerado aprovado para fins regulatórios, desde que os demais requisitos legais e éticos tenham sido cumpridos.

Mas ele salientou que o processo com vacinas nacionais tem sido longo, ao contrário do que acontece com a política de “reliance” (confiança), que promove a aprovação acelerada de protocolos clínicos aprovados em agências regulatórias do exterior, favorecendo, assim, as inovações provenientes do hemisfério norte.

— Então, o que nós estamos vendo hoje é que a inovação que vem do exterior é aprovada muito mais rapidamente, seja aquela feita por uma companhia farmacêutica, seja aquela feita por uma universidade, enquanto a inovação nacional está parada — frisou o coordenador.

Anvisa

Representante da Anvisa, Anderson Vezali Montai declarou que a agência implementa “um processo técnico extremamente robusto, de forma que seja garantida a qualidade, a segurança e a eficácia do produto a ser lançado no mercado”.

Ele atua, na Anvisa, como gerente-geral de Produtos Biológicos, Radiofármacos, Sangue, Tecidos, Células, Órgãos e Produtos de Terapias Avançadas.

— No processo de reliance, temos uma lista de agências reguladoras que nós seguimos (…). Nós aproveitamos as informações que eles nos fornecem para tomarmos uma decisão mais célere.

Montai disse que, no caso da vacina da dengue, houve uma atuação muito próxima junto ao Instituto Butantan. Ele destacou que, durante o processo de análise, em 2024, houve quatro notificações de exigências, que foram discutidas com o instituto. O registro foi concedido ao final de 2025, após discussões com consultores especializados.

— De forma que nós chegamos à decisão de que os dados eram muito bons. A parte de desenvolvimento estava satisfatória, atendendo a todos os nossos critérios. Os estudos clínicos mostraram dados bastante promissores, com quase 17 mil pessoas, sem a detecção de eventos adversos graves. E a Anvisa decidiu aprovar o produto em dezembro de 2025.

Instituto Butantan

O Instituto Butantan, que acabou de completar 125 anos, oferece — por meio do PNI — 10 vacinas diferentes e 12 diferentes tipos de soros.

Segundo o diretor do instituto, Esper Georges Kallás, o Butantan também tem um corpo de pesquisadores que trabalha com linhas de pesquisa sobre novos produtos para necessidades não atendidas pelo SUS — como possíveis vacinas contra o vírus zika e a gripe aviária.

— É uma das pouquíssimas instituições do mundo que têm a capacidade de ir desde a descoberta de uma pesquisa fundamental em bancada de laboratório até trilhar todo o caminho e atingir um licenciamento de um produto. A gente tem o potencial de trilhar esse caminho de desenvolvimento e inovação no Brasil, algo que eu acho que é uma das principais conquistas consolidadas ao longo desses anos, porque a gente pode oferecer novas opções para o brasileiro — enfatizou Kallás.

Também participaram da audiência a gerente do Departamento de Saúde e Qualidade de Vida da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), Adriana Battaglia, e Manoel Barral Netto, membro titular da Academia Brasileira de Ciências (ABC).

Fonte: Agência Senado

A VASILVA SERVIÇOS CONTÁBEIS se diferencia ao trazer Uemerson Florencio para o treinamento de seus profissionais

A VASILVA ciente da necessidade de aprofundar sobre o tema da saúde mental dos colaboradores, oportunizou também para proporcionar neste dia espaço para ampliar a integração da equipe trabalhando reflexões sobre as relações interpessoais, produtividade e resultados assertivos. E a sua empresa tem criado espaço para esta discussão?

Com este treinamento, a VASILVA tem por objetivo expor sobre a NR1 no sentido de identificar, avaliar e mitigar os Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho. E quais são os aspectos a serem considerados? Entre eles, podemos dar destaque para o estresse ocupacional, assédio, síndrome de burnout e sobrecarga de metas. Hoje, os empresários precisam com urgência levar o tema para as suas equipes, afinal, é LEI!

Com uma abordagem direcionada para a influência das palavras, gestos e atitudes, além da saúde mental dos funcionários, os gestores da VASILVA, Marival Granja e Wilney Benevides, contaram com o treinador, correspondente internacional e escritor Uemerson Florencio para realizar tais considerações. Foi uma sexta-feira diferenciada, um 19 de junho em clima junino e de Copa do Mundo e uma turma show!

Com a sua sede na cidade de Campo Formoso na Bahia, a VASILVA é uma empresa com diversos serviços de contabilidade constituída por profissionais com larga experiência em gestão empresarial. Buscando zelar pela saúde emocional dos seus colaboradores, os gestores concentraram esforços para contemplar a sua equipe com o treinador Uemerson e suas profundas reflexões na área comportamental no ambiente de negócio.

Falar sobre saúde mental no segmento das empresas de contabilidade é muito importante em função das diversas tarefas repetitivas para uma plena entrega dos serviços prestados aos seus clientes. Dessa forma, zelar pela redução da pressão mental diante da execução das tarefas que envolvem prazos e diversas obrigações durante os expedientes é algo extremamente prioritário.

Durante o treinamento Uemerson Florencio fortaleceu ainda mais a sua vasta abordagem com fortes contribuições para:

– A influência da linguagem corporal nas relações com os clientes;

– Códigos corporais que geram vulnerabilidades;

– As micro expressões faciais e emoções;

– Gestos involuntários que comunicam aceitação, rejeição ou indiferença;

– A comunicação transmitida, percebida e desejada. 

A empresa foi contemplada por um momento inédito e inesperado, onde teve a oportunidade de realizar uma sessão aberta em tradução da linguagem dos funcionários. Este foi um momento para que eles pudessem ter as provas tangíveis sobre as mensagens transmitidas através do corpo. Vale destacar que neste momento não houve qualquer tipo de tradução em particular de nenhum dos funcionários, exatamente para evitar exposição dos mesmos.

Vale refletir:

– Será que a sua empresa sabe quais são os aspectos centrais da NR1 sobre os riscos psicossociais relacionados ao trabalho?

– Os colaboradores da sua empresa estão realmente bem emocionalmente?

– Como a empresa tem gerenciado o plano de metas dos funcionários?

– Como os gestores tem conduzido a sua comunicação interna?

– As abordagens durante o atendimento aos clientes são assertivas?

– A empresa sabe diferenciar entre recepcionar e acolher os clientes?

– Quantos treinamentos são realizados para reduzir os impactos negativos das insatisfações dos funcionários?

Diante destas perguntas sugerimos que as empresas se permitam avançar no sentido de entregar treinamentos que envolvam os seus colaboradores em conceitos e dinâmicas práticas que visem consolidar as abordagens da NR1. Uemerson ainda reforça, as empresas devem rever a forma de treinar os seus colaboradores onde possa dialogar com as necessidades reais com métodos que também fortaleçam a identidade corporativa da empresa.