Governo de Pernambuco anuncia mudanças no secretariado
Pernambuco gera quase 10 mil empregos em maio, supera toda a região Sul e alcança segundo melhor resultado do Nordeste
Pernambuco teve mais um mês de destaque na geração de empregos em 2025, com 9.754 novos postos de trabalho com carteira assinada registrados em maio. Os dados, divulgados nesta segunda-feira (30) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio do Novo Caged, mostram o expressivo crescimento de 106,48% no número de vagas criadas no Estado, na comparação com o mesmo período do ano passado (4.742). Com este resultado, o Estado não apenas conquistou a segunda posição entre os maiores geradores de emprego do Nordeste, atrás apenas da Bahia (12.858), como também superou o saldo de toda a região Sul do País, que somou 7.117 vagas no mesmo mês. No Brasil, Pernambuco foi o quinto maior gerador de empregos, atrás apenas de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Bahia.
“Estamos trabalhando para gerar oportunidades para os pernambucanos, e os resultados mostram que o caminho da geração de emprego e renda estão sendo alcançados no Estado. Este é um trabalho feito por todo o governo, por meio de programas de empreendedorismo, obras de estradas, iniciativas de qualificação e outras ações, colocando Pernambuco em importantes posições no Nordeste e no Brasil”, destacou a governadora Raquel Lyra.
O saldo positivo de maio é resultado de 58.674 admissões contra 48.920 desligamentos, refletindo um mercado de trabalho aquecido e dinâmico. O salário médio de admissão no estado ficou em R$ 1.904,44. Só nos cinco primeiros meses deste ano, já foram gerados 19.971 novos postos de trabalho, revelando um crescimento de mais de 9 mil na comparação com o mesmo período do ano passado, quando 10.138 empregos foram criados. Desde o início da atual gestão estadual até o momento, Pernambuco acumula a criação de 131.044 empregos formais.
O resultado também é o melhor para um mês de maio desde o ano de 2020, quando teve início a série histórica do Novo Caged. “Pernambuco se destacou no cenário nacional com a geração de oportunidades em todas as regiões do Estado e com o trabalho de conectar a população às vagas de emprego criadas. O nosso desempenho em maio é o maior dos últimos oito meses, trazendo novos postos de emprego formal em todos os grandes setores da economia”, ressaltou o secretário de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco, Manuca.
SETORES – O principal motor do crescimento em maio foi o setor de Serviços, que abriu 5.386 novas vagas, com destaque para as atividades de “Informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas”. A Indústria também apresentou um desempenho robusto, com a criação de 2.026 postos de trabalho, impulsionada principalmente pela indústria de transformação, em especial o segmento de fabricação de produtos alimentícios. Os demais setores também registraram saldo positivo, contribuindo para o resultado expressivo do estado: Agropecuária (+872), Construção (+865) e Comércio (+604 vagas).
“Isso é resultado de uma ação contínua para atração de investimentos privados e realização de investimentos públicos. Essas ações coordenadas estão mostrando resultado na criação de um melhor ambiente de negócios. Isso é um excelente resultado para a vida dos pernambucanos”, afirmou Guilherme Cavalcanti, secretário de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco.
NOVO CAGED – O Novo Caged é um método de geração de estatísticas do emprego formal que capta informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) e do sistema Empregador Web. A partir dos dados reunidos, é possível calcular a subtração entre o número de admissões e o de demissões ocorridas em um determinado período, obtendo-se o saldo (positivo ou negativo) de postos de trabalho formal.
Juntos pela Segurança: Governadora Raquel Lyra entrega requalificação de delegacia em São Bento do Una

Governadora Raquel Lyra celebra 60 anos do Lafepe com inauguração de memorial do laboratório


Governo de Pernambuco adere ao Programa Nacional de Gestão e Inovação
Mais inclusão em serviços digitais, reserva de vagas para mulheres vítimas de violência em contratos terceirizados firmados pelo Governo Federal, solicitação de uso de imóveis da União e qualificação de servidores na área de planejamento da força de trabalho. Essas são algumas das melhorias que serão implementadas pelo Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Administração (SAD), a partir da adesão ao Programa Nacional de Gestão e Inovação (PNGI), do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
Por meio da assinatura, realizada recentemente, o Poder Executivo Estadual passa a utilizar soluções tecnológicas e serviços oferecidos pelo PNGI para otimizar áreas estratégicas da gestão pública. A secretária de Administração, Ana Maraíza, destacou a relevância da iniciativa. “A adesão ao PNGI é mais uma melhoria promovida pela SAD para modernizar a administração pública, demonstrando compromisso com a eficiência, a transparência e a inovação. Essa ação promoverá uma rede de inovação que trará resultados concretos para a população pernambucana, além de aprimorar a capacidade de gestão e governança do Poder Executivo Estadual”, ressaltou a titular da pasta.
Dentro do PNGI, os principais projetos que a SAD desenvolverá são: Balcão de Atendimento GOV.BR, programa que amplia a inclusão de pessoas na transformação digital promovida pelo GOV.BR; Dimensionamento da Força de Trabalho, iniciativa que qualifica servidores na área de planejamento da força de trabalho, com foco em resultados; Programa Imóvel da Gente, que promove a destinação estratégica de imóveis da União para políticas públicas prioritárias do Governo Federal; e reserva de 8% das vagas terceirizadas para mulheres em situação de violência, a serem preenchidas nos órgãos federais situados em Pernambuco.
O Programa Nacional de Gestão e Inovação aprimora setores como compras governamentais, transformação digital, gestão patrimonial e capacitação de servidores. A SAD implantará as ações do PNGI com base em quatro eixos: Transformação Digital; Inovação e Desenvolvimento de Competências e Lideranças; Patrimônio Imobiliário; e Logística e Compras Públicas.
Na Rua da Alegria, em Limoeiro, governadora Raquel Lyra celebra o dia de São João e reforça a importância da festa para o Nordeste brasileiro

Juntos pela Educação: em ação inédita, Governo de Pernambuco entrega Kit Professor para docentes da Rede Estadual de Ensino
Governo de Pernambuco convoca mais 2.400 aprovados no concurso da PMPE para matrícula na segunda turma do Curso de Formação Profissional
Em mais uma ação do programa Juntos pela Segurança, o Governo do Estado está convocando os 2.400 candidatos da segunda chamada dos aprovados no concurso da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE), incluindo os casos de empate e sub júdice, para realizarem a matrícula no Curso de Formação Profissional. Os futuros soldados devem entregar suas respectivas documentações no período de 07 a 25 de julho, no Colégio da Polícia Militar, localizado no bairro do Derby. Para situações excepcionais, as datas previstas são os dias 28 e 29 de julho.

“A convocação que anunciamos hoje se soma a uma série de ações que temos realizado há mais de dois anos para garantir um Estado mais seguro para todos os pernambucanos e pernambucanas. Com o Juntos pela Segurança temos visto mês a mês os índices de criminalidade despencarem, e com a chegada de 7 mil profissionais à Secretaria de Defesa Social até o fim de 2026, esses resultados só vão melhorar. Vamos adiante, porque o trabalho está só começando”, declarou a governadora Raquel Lyra.
O edital de convocação para a matrícula no Curso de Formação Profissional e etapa de investigação social foi publicado nesta sexta-feira (20) no site da organizadora do concurso, o Instituto AOCP (https://www.institutoaocp.org.br). Os candidatos devem apresentar toda a documentação exigida no respectivo edital do certame PMPE/2024 e ficar atentos às orientações para acesso e preenchimento da Ficha de Informação do Candidato (FIC), relativa à investigação social, de acordo com a classificação final do processo seletivo divulgado pelo Instituto AOCP.
A Ficha de Informações do Candidato (FIC) deverá ser acessada através do seguinte endereço eletrônico: https://www.fic.pm.pe.gov.br/login. Os candidatos terão acesso ao preenchimento da FIC conforme liberação do sistema pelo órgão de Inteligência, a partir das 9h do dia 07 de julho, até o dia anterior à matrícula.
“A formação profissional dos novos integrantes da nossa prestigiosa Polícia Militar é uma importante etapa do certame, pois prepara os futuros policiais para atuarem em todo o Estado, executando com eficiência as missões previstas no âmbito do Juntos pela Segurança, ampliando ainda mais capacidade de ação da segurança pública pernambucana e reforçando o bem-estar da população dos quatro cantos do Estado”, declarou o secretário da SDS, Alessandro Carvalho.
Em comemoração aos 65 anos da CDL Recife, governadora Raquel Lyra destaca crescimento econômico do Estado

Governo de Pernambuco implanta reajuste salarial para cerca de 190 mil servidores estaduais neste mês de junho
O Governo do Estado, honrando o compromisso firmado durante as Mesas de Negociações salariais e comprometido em promover a valorização do funcionalismo público estadual, implantou, na folha salarial deste mês de junho, o reajuste salarial construído junto com as categorias. Isso corresponde a dizer que, a partir desta sexta-feira (20), cerca de 190 mil servidores estaduais de 43 categorias serão beneficiados com a ação.
Essa medida é decorrente do aumento firmado, por meio da Secretaria de Administração (SAD), para o período de 2024 a 2026 e abrange Militares do Estado, Delegados, Agentes de Polícia e correlatos, Médicos, Auditores Fiscais, Procuradores, Quadro Técnico Administrativo da Saúde, entre outros.
Entre os principais avanços implantados pelo Governo de Pernambuco para os servidores do Estado, destaque para o início da reorganização de carreiras até então desestruturadas; a extinção de títulos remuneratórios preexistentes, a exemplo da Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor (PARES), sendo incorporada aos vencimentos; o fim de valores-base iniciais inferiores ao valor do salário mínimo vigente, além de reajustes variados na ordem de 20% para todas as categorias.
A secretária de Administração, Ana Maraíza, ressaltou a importância das negociações entre o Poder Executivo Estadual e o funcionalismo público. “Essas melhorias são resultado de amplo processo de diálogo do Governo do Estado com sindicatos, associações e demais entidades representativas. Realizamos cerca de 160 reuniões de Mesas Específicas, Mesa Geral e encontros técnicos, em 2024 e 2025. Todos os reajustes salariais foram firmados alinhando a necessidade das categorias com o que determina a Lei de Responsabilidade Fiscal”, destacou a titular da pasta.
Outra melhoria trazida para os servidores do Estado é o reajuste de 9,09% no Vale Refeição dos Servidores do Poder Executivo Estadual, assim como a atualização das diárias parcial e integral. Esses valores, que estavam há quase uma década sem reajuste, passaram de R$ 17,52 e R$ 54,01 para R$ 55,00 e R$ 120,00, respectivamente.
Educação – Também neste mês de junho, o Governo do Estado implantará reajuste salarial para cerca de 76 mil profissionais da educação, número que já está incluído nos 190 mil servidores beneficiados com o aumento. O acordo contemplou uma série de avanços, a exemplo do incremento de 6,27% referente ao novo valor do piso salarial profissional nacional do magistério público da Educação Básica – ajustado anualmente – e a implantação de melhorias no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), resultando em ganhos de até 8,38% para professores.
A negociação, firmada em abril de 2025, também abrangeu a realização do primeiro ciclo avaliativo de desempenho dos profissionais em Educação. Essa medida, que será implementada após 27 anos da criação do PCCV, será realizada durante o exercício de 2026, com efeitos financeiros a partir de dezembro do próximo ano.
Além disso, o acordo com os profissionais da Educação contemplou reajuste de 6,27% sobre a Gratificação de Função Técnico-pedagógica concedida aos servidores ocupantes dos cargos públicos de Analista em Gestão Educacional; e manteve aberto o espaço de Mesa de Negociação Específica, no âmbito da Secretaria Estadual de Educação.
A remuneração desses profissionais acompanha o piso salarial nacional do magistério público da Educação Básica, que é reajustado anualmente. Em 2024, professores, analistas e administrativos da Educação também receberam aumento, juntamente com as demais categorias.
Importante frisar que o diálogo do Governo do Estado com todo o funcionalismo público estadual resultou na sanção de, aproximadamente, 15 Leis Complementares, beneficiando 190 mil servidores estaduais.
Foto: Mirva Filho









