Uma equipe especial foi criada em Petrolina para auxiliar na limpeza pública. Os trabalhadores fazem parte do processo de ressocialização mantido no município, eles são integrantes do novo convênio firmado entre a cidade e o Patronato Penitenciário de Pernambuco, órgão de execução penal para cooperação técnica.

O convênio dá margem de participação de 150 setenciados em regime aberto e livramento condicional para execução de atividades na área de serviços gerais, para pintura de meio fio, varrição, raspagem de vias, manutenção e recuperação de praças, canteiros centrais, poda em geral, além dos serviços de pedreiro e servente.

A seleção é feita através da Secretaria Executiva de Justiça e Direitos Humanos da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos (SEDJUDH/SEDSDH). Atualmente a primeira equipe que já iniciou suas atividades vem atendendo em mutirão o Parque Josepha Coelho.

“Já temos firmado o convênio com a Secretaria Executiva de Ressocialização que prevê a reintegração de educandos, fazendo com que todos tenham oportunidades de uma vida melhor. O prefeito Julio Lossio vem buscando constantemente atingir esse objetivo; e o novo convênio é mais uma maneira de oportunizar àqueles que querem recomeçar”, afirmou a Secretaria de Infraestrutura e Mobilidade Urbana Tatyanne Lima.

O Patronato substitui e amplia atividades da antiga Chefia de Apoio a Egressos e Liberados (CAEL), no atendimento aos reeducandos em liberdade vigiada, livramento condicional e regime aberto, egressos dos estabelecimentos prisionais.

O reajuste dos professores, proposto pelo prefeito Julio Lossio, prestigiou especialmente os professores que trabalham em sala de aula. Na sua justificativa o prefeito afirma que esses docentes merecem prioridade, pois são os responsaveis pela formação direta dos alunos.

O reajuste do Piso Nacional do Magistério é de 13,01%, onde passa de 1.697,00 para R$ 1.917,7 (200h/a). Esse valor muda em Petrolina, pois o municipio vai pagar acima do estipulado pelo governo federal, o piso passa a ser de R$ 2.075,75, para o magistério, e pode chegar até a R$ 2.802,26, conforme progressão por mérito e qualificações.

As novidades não param por aí. Em Petrolina, os professores em sala de aula tiveram ainda acréscimo de 6,5% nas Gratificações de Aula Atividade e Difícil Acesso; Reajuste de 100% na GERC (Gratificação Especial de Regência de Classe), e 6,5% das Funções Gratificadas do Magistério, a exemplo de diretores e vice-diretores das escolas, coordenadores e assistentes tecnicos pedagógicos e secretários escolares,incentivando a atividade de regência.

“A construção dessa proposta tem como objetivo acelerar ainda mais a melhoria do ensino e o seu resultado final, que é a capacidade do aluno obter melhores niveis no Fundeb e prepará-lo para o futuro”, expôs o prefeito.

Mesmo sabendo que o reajuste é lei os representantes da categoria confirmam que essa é a melhor proposta dos últimos governos, pois valoriza os professores em atividade nas salas de aula.

Apesar de o impacto anual girar em torno de R$ 13,8 milhões, o município manterá a sua saúde fiscal, visto que a despesa com pessoal não excederá ao limite de 54% (cinquenta e quatro por cento) da Receita Corrente.